Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 44568 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan werknemers behouden 62 salaris en
Geldzorgen bij werknemers kunnen tot lichamelijke en psychische klachten leiden, zeker als het om ernstige schulden gaat. Verzuim ... klachten verergeren en de werknemer langdurig uitvalt. Werknemers met financiële problemen kunnen allerlei klachten krijgen ...
... 2.5.2 Jongeren onderschatten Jongere werknemers lijken fysiek vaak belastbaarder, maar onderschatten regelmatig de ... uit te sluiten, maar om hun inzetbaarheid duurzaam te behouden. Kwetsbaarheid bij nachtwerk is geen vaststaand gegeven. Een werknemer ...
... gedrag te kunnen signaleren, is het allereerst nodig dat uw organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. ... welke mate. prikkelbaar Herken signalen van werknemers met ongewenst gedrag en ga met hen in gesprek. Signalen van een ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... twee of meer ondernemingen heeft die gezamenlijk 50 of meer werknemers tellen moet een gemeenschappelijke OR instellen als de ...
... RI&E-trajecten ligt de focus van de A&O-deskundige op de organisatie van de arbozorg, het verzuimbeleid, PSA, werk- en rusttijden en bijzondere categorieën van werknemers die mogelijk extra risico lopen (denk aan zwangere werknemers en ...
... kunt u in bepaalde buitenlandsituaties een deel van het salaris als onbelaste vergoeding uitkeren omdat de werknemer extra kosten maakt ... buitenland. Sinds 1 januari 2012 geldt deze regeling voor werknemers die naar Nederland komen alleen nog als de betreffende kracht in de ...
belangen behartigen Om de belangen van werknemers goed te kunnen behartigen, beschikt uw ondernemingsraad over verschillende rechten en bevoegdheden. Deze zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op ... geen instemmingsrecht bij de bepaling van de hoogte van het salaris. Aanstelling, ontslag en bevordering. Bijvoorbeeld ...
... imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen mensen onbedoeld een ... belangrijk thema, zodat uw organisatie verschillen tussen werknemers niet wegpoetst, maar juist benut om tot betere resultaten te komen. ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... ondernemingsraden van een organisatie waar ten minste 100 werknemers werkzaam zijn. De wijziging gaat in per 1 januari 2019. De ...
Dat werknemers door de hoge inflatie meer moeite hebben met rondkomen, valt ook ... om meer uren te werken, een verzoek om een voorschot op het salaris, minder focus op het werk en vaker of langer ziekteverzuim. Weinig ... beleid Volgens 29% van de HR-professionals voert hun organisatie actief beleid om werknemers met financiële problemen te helpen. ...