Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 43283 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 7 tijdelijke teams en gelegenheidsteams 73 teamproces
... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ... wat de maatregel in zijn situatie voor consequenties heeft en wat de voorwaarden zijn. Schorsing is negatief De schorsing en ...
... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ... wat de maatregel in zijn situatie voor consequenties heeft en wat de voorwaarden zijn. Schorsing is negatief De schorsing en ...
... op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de organisatie. 2.1.1 Informatierecht Als de OR het beleid in de ... vraag de bestuurder dan om gegevens als verzuimcijfers en de productiecijfers. Dit soort cijfers kunnen belangrijk zijn om inzicht te ... onderzoek naar werkstress doen, dan kun je hiervoor een tijdelijke commissie inrichten. 2.1.3 Instemmingsrecht ...
... worden over de (financiële) stand van zaken in uw organisatie. In hoofdstuk 3 vindt u een overzicht van de financiële ... met een meerjarenplan, een begroting, rapportagecijfers en een jaarverslag, kunnen er toch grote verschillen zijn in hoe deze stukken ...
definitie Om binnen uw organisatie of team tot hetzelfde beeld van hybride werken te komen, begint u ... het mogelijk benoemen vanuit het perspectief van thuiswerken en de ander meer vanuit een perspectief van flexibel kunnen werken. ... was de vraag vaak ‘Hoeveel procent is wenselijk om als organisatie of team thuis te werken en hoeveel procent om op kantoor te ...
... we ook niks geleerd. Fouten maken mag, fouten maken moet! En laten we er vervolgens samen van leren. U kunt in het leerklimaat op twee ... de werkwijze en leren in de onderlinge samenwerking. 7.3.1 Leren van uw werkwijze procedure Door te leren van uw ...
... Er geldt ook een re-integratieplicht, waarbij werkgever en werknemer tijdens de eerste twee ziektejaren samen moeten werken aan ... die gedeeltelijk kan werken, kan zijn nut bewijzen voor uw organisatie. Passend werk tweede spoor De zieke medewerker ... hij benut. Meer hierover leest u in hoofdstuk 7. 1.2 Re-integratie en uitkeringen voor medewerkers ...
... past bij het doel, maar ook bij zijn eigen persoonlijkheid en manier van werken. Bovendien moet het natuurlijk praktisch en financieel ... van de werknemer en het certificaat kan hem buiten de organisatie verder helpen. 5.1.2 Gerichte begeleiding Begeleiding is ...
... de controle van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) en de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), maar ook doordat ... Er zal in de toekomst ook vaker in multidisciplinaire teams worden gewerkt vanwege de behoefte aan experts op het gebied van ...
... Stel een offerteaanvraag op op basis van de behoeftes van uw organisatie. Vraag de OR of PVT om instemming met deze offerteaanvraag. ... waarop u het nieuw in te kopen wilt laten starten. 7.2.1 Eerste selectie Voor u een offerteaanvraag doet, kunt u enkele ...