Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 39409 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten ... de Belastingdienst, overheden, banken en stakeholders. 1.2 Het doel van rapporteren ...
... en ongevraagd voorzien van feitelijke informatie over de organisatie. Het informatierecht geldt altijd en is dus niet ... medezeggenschapstaken goed te kunnen uitoefenen. 6.1.1 Passief en actief informatierecht ongevraagd extra Het ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... op alle arboterreinen. Meer hierover leest u in paragraaf 5.1. Wilt u op korte termijn bekijken welke maatregelen uw organisatie kan nemen, dan kunt u inzoomen op de risico’s die alleen gaan ...
... Reken eerst uit of een verzekering wel geschikt is voor uw organisatie. weinig verzuim Een verzuimverzekering is niet ... de verzekering mogelijk weinig toegevoegde waarde. 5.1.1 Aard van verzuim verzuimbeleid Om het nut van een verzekering ...
... concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbeding (toolbox) in zijn arbeidsovereenkomst. De werkgever informeerde de werknemer over zijn ... op staande voet voor de werknemer direct duidelijk moet zijn waarom hij ontslagen wordt, de zogenoemde mededelingseis (één van de drie ...
... concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbeding (toolbox) in zijn arbeidsovereenkomst. De werkgever informeerde de werknemer over zijn ... op staande voet voor de werknemer direct duidelijk moet zijn waarom hij ontslagen wordt, de zogenoemde mededelingseis (één van de drie ...
... concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbeding (toolbox) in zijn arbeidsovereenkomst. De werkgever informeerde de werknemer over zijn ... op staande voet voor de werknemer direct duidelijk moet zijn waarom hij ontslagen wordt, de zogenoemde mededelingseis (één van de drie ...
... concurrentie- en nevenwerkzaamhedenbeding (toolbox) in zijn arbeidsovereenkomst. De werkgever informeerde de werknemer over zijn ... op staande voet voor de werknemer direct duidelijk moet zijn waarom hij ontslagen wordt, de zogenoemde mededelingseis (één van de drie ...
... activeren. U wilt dat uw lezers meer te weten komen over uw organisatie, uw diensten of activiteiten en dat hij hierin geïnteresseerd ... van tekst en beeld, hoewel dat niet per se hoeft. 8.1.1 Opbouw introductie De structuur van een folder is helder en ...