Zoekresultaten
1161 - 1170 van de 25273 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 6 huidig personeel kaart brengen 61
... onder meer om het: creëren van een diverse cultuur en organisatie(structuur), waarin respectvol wordt samengewerkt; opstellen van een gedragscode ongewenst gedrag (tool) ; in kaart brengen van de risico’s op en van grensoverschrijdend gedrag in de ...
... onder meer om het: creëren van een diverse cultuur en organisatie(structuur), waarin respectvol wordt samengewerkt; opstellen van een gedragscode ongewenst gedrag (tool) ; in kaart brengen van de risico’s op en van grensoverschrijdend gedrag in de ...
... goede resultaten te komen, is het echter belangrijk dat uw organisatie de ontwikkeling van medewerkers structureert. Dat kan met een ... een bewezen manier om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het POP kan een uitstekend instrument zijn om uw ...
... of in het uiterste geval ontslag het gevolg zijn. 6.5.1 Beoordelingscriteria losse pols voorlichten ... losse pols. Hiervoor moet u de beoordelingscriteria van uw organisatie goed op een rijtje hebben en de medewerkers hier ook tijdig over ...
... heeft. Ten slotte is kennis van de cao die voor de organisatie of instelling geldt onmisbaar. Je hoeft al deze kennis niet uit je ... aanleren van vaardigheden die je helpen om iets tot stand te brengen. Denk maar eens aan beter vergaderen of onderhandelen. Dit alles laat ... leren veel meer is dan het behalen van een diploma. 6.1 Studeren en leren ...
... PSA op de extra risico’s voor kwetsbare werknemers. 6.5.1 Ouderen Oudere werknemers combineren bijvoorbeeld steeds vaker hun ... tot flexibele werktijden en wijs de mantelzorgers binnen uw organisatie op de wettelijke verlofmogelijkheden. Er zijn twee soorten ...
... dan uw leidinggevende in en neem direct contact op met de organisatie uit wier naam de boodschap is verstuurd. Controleer of de mail of website van deze instantie afkomstig is. 6.2.1 Gijzelen systeem Bij een ransomwareaanval zal de cyberboef ...
... het aantal OR-zetels per kiesgroep vast te leggen. 6.2.1 Voor- en nadelen van kiesgroepen vertegen- woordiging ... van de verschillende groeperingen binnen uw organisatie in uw ondernemingsraad verbeteren. Daarnaast is het verkleinen van ...
... dat gaat over alles wat te maken heeft met het ‘eigen personeel’. Daaronder vallen niet alleen de werknemers in loondienst, maar ... Het verslag gaat onder meer in op wat de organisatie doet voor gezond en veilig werken, training en ontwikkeling, ... aan te leveren voor de rapportage, begin dan met het in kaart brengen van wat je al doet en welke data je daarover beschikbaar hebt. ...
... dit ook gezien kan worden als verwijtbaar gedrag. 7.6.1 Werken met gecertificeerde uitzendondernemingen SNA ... Bij beursgenoteerde uitzendondernemingen in een Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO)-land kan als ...