Zoekresultaten
121 - 130 van de 41799 resultaten voor: node onderneming arbo conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 23 analyse
... optreden. In de wet staat wie dit kunnen zijn en in welke volgorde. De volgorde is: een curator, mentor, persoonlijk ... onder welke omstandigheden u het leven als uitzichtloos en ondraaglijk beschouwt. Daarnaast moet uw behandelend arts overtuigd zijn dat hiervan sprake is. En er moet geen andere redelijke oplossing beschikbaar zijn. Uw arts is echter ...
... soorten voordelen: reguliere voordelen (zoals dividend en de teruggaaf van wat op aandelen is gestort); vervreemdingsvoordelen: de ... of toevoegen aan de reserves. In de statuten van uw onderneming kunnen specifieke regels zijn opgenomen over de winstbestemming. ...
... ligt nu nog bij de Eerste Kamer. 9.2.1 Doorstart onderneming akkoord buiten faillissement Op verzoek van een ... bewindvoerder benoemen. Deze geeft de onderneming advies en begeleiding in de omgang met haar schuldeisers en bij het vinden van een ...
... akkoord buiten faillissement Op verzoek van een onderneming in financiële problemen kan de rechter een stille bewindvoerder benoemen. Deze geeft de onderneming advies en begeleiding in de omgang met haar schuldeisers en bij het vinden van een ...
... nv of bv worden gedreven. Dit zou betekenen dat stichtingen en andere rechtsvormen, ongeacht hun omvang, niet hoeven te voldoen aan deze ...
... voor de bv zelf: € 120.000, voor derden € 30.000 en voor gelieerde vennootschappen € 50.000. Het behaalde voordeel met het ...
... kolom. Als u bijvoorbeeld een numeriek datatype selecteert en de inhoud heeft tekst, krijgt u bij deze celinhoud de tekst ‘Error’ te ... en vervangen van fouten U kunt fouten op twee manieren oplossen. U kunt fouten allereerst zoeken en vervangen. Klik hiervoor onder het ...
... verantwoordelijkheden; de plannen voor voorlichting over arbo; de volgorde waarin u de risico’s gaat aanpakken; het te voeren arbobeleid; het te voeren verzuimbeleid; ...
... weigeren budget geheimhouding Conflicten en meningsverschillen komen uiteraard in gradaties. In het ergste geval staat ...
... om te groeien, iedereen aangehaakt te houden, te innoveren en te leren. Maar om de verandering echt door te voeren, moet u blijven ... is, niet alleen uw ondernemingsraad, maar ook uw bestuurder en uw achterban. Door regelmatig terug te koppelen en te evalueren ontstaat er ...