Zoekresultaten
121 - 130 van de 45019 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk
Gaat de reorganisatie gepaard met ontslagen, dan wil uw OR natuurlijk graag weten of er ook andere oplossingen zijn. Het helpt als de problemen op tijd zijn erkend en herkend. Mogelijke alternatieven zijn dan: vacaturestop; ...
... en veilig werken, bij voorkeur door samenwerking met de medezeggenschap. De OR heeft instemmingsrecht op maatregelen die te maken hebben met de ...
... en veilig werken, bij voorkeur door samenwerking met de medezeggenschap. De OR heeft instemmingsrecht op maatregelen die te maken hebben met de ...
Om- en bijscholing is belangrijk om werknemers duurzaam inzetbaar te houden. In de ... landen komen oudere werknemers daardoor makkelijker aan werk. Tijdens de behandeling van de begroting van het ministerie van Sociale ... Instemmingsrecht op het opleidingsbeleid Uw OR heeft instemmingsrecht ( artikel 27 lid 1f WOR ) op het opleidingsbeleid ...
Conflicten zijn in twee soorten te verdelen, namelijk: inhoudelijke ... conflicten verschil in doelstelling Als uw OR een inhoudelijk conflict heeft, gaat dit om taakinhoudelijke of taakgerichte ... bijvoorbeeld de centrale ondernemingsraad (COR) en de onderdeelcommissie. De COR wil bijvoorbeeld graag advies ontvangen over ...
Veel organisaties hebben moeite om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Dit kan leiden tot aanpassingen in het ... kan in zulke gevallen niet om de ondernemingsraad (OR) heen. In totaal stonden er aan het eind van het tweede kwartaal van ... mogelijk te verhelpen. De OR kan dus bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort (verdiepingsartikel) . ...
... het punt ‘conflictgevoeligheid’. Sponsoring is een mooi en veelzijdig communicatie-instrument. core business Het is echter ... op het communicatieve vlak. Maak van het onderwerp ‘conflicten in de kiem smoren’ een terugkerend punt op de agenda voor het ...
verzuim stressbron De gevolgen van langdurig hoge werkdruk kunnen niet alleen voor de werknemer in kwestie en voor uw organisatie ingrijpend zijn: ook de maatschappelijke gevolgen zijn ... om jonge werknemers tussen de 25 en 34 jaar. Balans werk en privé energie Een werknemer die continu stress voelt door ...
nadelen Hoewel conflicten op de werkvloer zeker hun nut kunnen hebben, kleven er ook forse nadelen aan. In veel gevallen kan het daarom beter zijn om conflicten te voorkomen. Dat is helaas lang niet altijd mogelijk. Werknemers verschillen nu eenmaal van elkaar in hun ideeën en persoonlijkheden, en dat zorgt voor botsingen. Ook op inhoudelijk ...
... Goed overleg is meer dan alleen een ‘de OR vraagt en de bestuurder antwoordt’-bijeenkomst. Het gaat erom dat OR en ... bedreigingen werkvloer De kracht van de medezeggenschap, tevens zijn bestaansrecht, ligt in de kennis van de alledaagse ...