Zoekresultaten
121 - 130 van de 42591 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken inleiding 15 beleid en evaluatie
... de kwaliteit van de overige vier categorieën van sociaal beleid en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. 4.4.2 Arbeidsvoorwaarden ... het re-integratiebeleid vallen hier ook onder. Werkgever en OR hebben op deze gebieden een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Door de ...
... in de regelgeving zijn opgenomen. Dit is een zware sanctie en betekent dat uw organisatie strafrechtelijk wordt aangeklaagd. Daarnaast ... kan zelfs uitmonden in een rechtszaak, strafrechtelijk en civiel. In dat laatste geval bent u persoonlijk aansprakelijk. Boetes en ...
... kunt zien hoe de werknemer zo’n verklaring moet aanvragen en welke kosten daarmee gemoeid zijn. 9.11. Inleiding ...
... wel dat je gedurende de onderhandelingen het cijfer aanpast en vergeet om ook het uitgeschreven getal aan te passen. Verwijzingen ... Neem op wanneer de overeenkomst ingaat en wanneer de overeenkomst eindigt. Ook hier geldt weer dat simpele, korte ...
... Nederlandse bedrijfsleven achterloopt met het inrichten van flexplekken. Ongeveer 80% van de ondernemingen in Europa, Noord-Amerika en de BRIC-landen (Brazilië, Rusland, India en China) hebben mobiele ...
... Als het goed is, hebben de advocaten de feiten en omstandigheden in de stukken al aan de rechtbank gepresenteerd, maar de ... De juridische praatjes van je advocaat kent hij al. 15.2.1 Vertegenwoordiger bevoegd Wanneer je onderneming partij is ...
... jaar lang een loondoorbetalingsplicht (zie hoofdstuk 2) en de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van de zieke werknemer. ... ontslaat de werkgever niet van zijn loondoorbetalings- en re-integratieplicht tijdens de 104 weken ziekte. UWV betaalt de uitkering ... of een AOW’er die onder de no-riskpolis valt. 15.1 Ziektewet ...
... (ook) echtgenoot of familielid van de eigenaar of dga is (en hij niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen). Dan geldt code A ... sprake is van een nieuwe inkomstenverhouding, als het werk en de verzekeringspositie tenminste niet veranderen. 15.3 Loonaangifte ...
... Bij een voorovereenkomst is er geen werk- of loongarantie en ook geen verschijningsplicht. Uw onderneming kan de oproepkracht naar wens oproepen, en pas als de oproepkracht hier gehoor aan geeft – wat hij niet verplicht ... de aangiftetijdvakken waarin hij heeft gewerkt. 15.1 Voorovereenkomst ...
... maar hangt het van de afspraken af of er werk- en loongarantie is. Doorlopend tussen oproepen in stand Bij een ... in stand. Het loontijdvak hangt af van de duur van de oproep en de periode waarover u het loon betaalt. Omdat er sprake is van een ... laatste dag van het dienstverband ziek melden bij UWV. 15.2 Mup-overeenkomst ...