Zoekresultaten
121 - 130 van de 18450 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... Integriteit speelt zowel een rol in het contact tussen de OR en de bestuurder als bij het opstellen van het organisatiebeleid en het handelen van individuele OR-leden. Voor de ondernemingsraad (OR) zijn twee vormen van integriteit ...
... vrijheid Het is niet noodzakelijk om in uw beleid vast te leggen welke coachingsmethoden worden toegepast, maar het kan ... immers allemaal relevant voor de vraag of een coach past bij uw organisatie en of hij geschikt is voor een specifiek traject. Ook ... en van het algemene coachingsbeleid. 4.3 Heldere procedures opstellen ...
De OR van Omroep Friesland vindt een uitbreiding van het takenpakket van de hoofdredactie als gevolg van een reorganisatie geen goede zaak. Volgens de raad spelen er al langer problemen, ... met de sollicitatieprocedure. De OR heeft daarop voor de achterban (tools) een bijeenkomst georganiseerd om te praten over de ...
... is weer op het niveau van vóór de coronacrisis. Voor de OR is deze ontwikkeling een signaal om eventuele veranderingen binnen de eigen ... kunnen dus duiden op grotere veranderingen zoals een reorganisatie, eventueel gecombineerd met een ontslagronde. Voor de OR is het ...
... er in de regel minimaal vijftig personen werken. De cao waar uw organisatie onder valt, kan deze instellingsdrempel verlagen. Als er geen ... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om aanwezig te zijn bij een inspectie. Dit is ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om aanwezig te zijn bij een inspectie. Dit is ...
Volgens de WOR moet uw OR voor het instellen van een vaste OR-commissie schriftelijk een ... uitvoeren? Beschrijf of de commissie zelf het contact met de achterban vormgeeft en hoe de verslaglegging en werkrelatie met de OR eruit ... worden gekozen door de achterban. Ten slotte: maak een heldere inschatting van de hoeveelheid tijd die de commissie denkt nodig te ...
visie Twee aspecten verdienen uw aandacht bij uw communicatie. Enerzijds moet u zich er bewust van zijn dat u soms niet (meer) ... anderzijds zijn veel bestuurders het niet gewend dat 'hun' OR zijn visie of mening ook naar buiten brengt. 8.5.1 Beperking door ...
... kijkt. Lichaamstaal bepaalt namelijk ruim driekwart van de communicatie tussen mensen. U kunt dus ook veel informatie halen uit de ... U kunt al een beetje zien welke kant het opgaat met uw gesprek door de medewerker te observeren en te kijken naar zijn luisterhouding. ...