Zoekresultaten
121 - 130 van de 41771 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 5 procedure
... leidinggevende heeft een sleutelpositie bij het voorkómen en terugdringen van verzuim. Ook het hogere management heeft een grote ... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
... nieuwe handreiking Taal en veiligheidsrisico’s helpt u om arbeidsongevallen als gevolg van taalproblemen te voorkomen. Voor ... extra aandacht te besteden aan taalachterstanden binnen de organisatie. Zorg ervoor dat u dit onderwerp in de organisatie bespreekbaar ...
... gevaarlijke situaties op de werkvloer en vergroot de kans op arbeidsongevallen. De Week van de Alfabetisering roept op tot actie. ... gevraagd voor de aanpak van laaggeletterdheid. Zijn er in uw organisatie activiteiten in het kader van deze week, dan kan de werkgever die ...
... gevaarlijke situaties op de werkvloer en vergroot de kans op arbeidsongevallen. De Week van de Alfabetisering roept op tot actie. ... gevraagd voor de aanpak van laaggeletterdheid. Zijn er in uw organisatie activiteiten in het kader van deze week, dan kan de werkgever die ...
... gevaarlijke situaties op de werkvloer en vergroot de kans op arbeidsongevallen. De Week van de Alfabetisering roept op tot actie. ... gevraagd voor de aanpak van laaggeletterdheid. Zijn er in uw organisatie activiteiten in het kader van deze week, dan kan de werkgever die ...
... essentieel onderdeel dat uw aandacht verdient, namelijk de organisatie rondom uw presentatie. Sprekers vergeten vaak navraag te doen, terwijl dit juist weerstand tussen u en de organisatie op de locatie kan voorkomen. Hoe lang mag de ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent ... minder belangrijk hoe ze presteren op hun werk. 4.2.5 Sancties van de Nederlandse Arbeidsinspectie zorgplicht De ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...