Zoekresultaten
121 - 130 van de 42209 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 10 evalueer uw pitch of presentatie 102
... bedrijfsverhuizing kenbaar maken bij de Kamer van Koophandel en bij uw leveranciers en klanten door hun een adreswijziging te sturen. Maar ... kans! Een bedrijfsverhuizing is juist een mooi moment om uw organisatie weer eens goed op de kaart te zetten. 10.2.1 Adreswijzigingen ...
... erachter te komen hoe zichtbaar de ondernemingsraad is in de organisatie, moet u uw inlevingsvermogen gebruiken. Stelt u zich eens een willekeurige afdeling voor en vraag u dan af wanneer en hoe de werknemers de raad tegenkomen in hun ...
... de inzet als bron. Dit is afhankelijk van hoe u één en ander wilt presenteren op de loonstrook en hoe uw salarissysteem precies werkt. twee ...
... handig om (toekomstige) leidinggevenden hierbij te betrekken en met ze in gesprek te gaan. Maak daarbij gebruik van de onderstaande vragen ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... De directie moet in ieder geval steun bieden en beslissen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. ...
... er door het nemen van een pauze onverantwoorde situaties in en rond het werk ontstaan of de veiligheid van de werknemer of derden in het gedrang kan komen, kan uw organisatie werknemers verplichten om hun werkplek niet verlaten. Als de ...
... Bij de regeling van het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV zijn de voorwaarden voor ontvangst van de betreffende ... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ...
... betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen bij verzuim en re-integratie. Het sociaal ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen bij verzuim en re-integratie. Het sociaal ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...