Zoekresultaten
121 - 130 van de 21482 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 171 wettelijke verplichting
... die ertoe kunnen leiden dat de ondernemingsraad en de achterban een conflict met elkaar krijgen. Om dit conflict op te lossen is het ... uitleggen hoe de eerdere besluitvorming exact verlopen is. Uw OR weet dit precies, maar de werknemers vaak maar voor een deel. Vervolgens ...
De WOR verplicht u een aantal onderwerpen in uw OR-reglement op te nemen. Deze onderwerpen kunt u vinden in artikel 10 en ... huishoudelijke zaken Artikel 14 WOR bepaalt dat u in uw OR-reglement uw werkwijze regelt. Het gaat dan om huishoudelijke zaken ...
... Wetboek onrechtmatige daad Wat de wettelijke regeling betreft, vallen de stichting en de vereniging onder Boek 2 ... vennootschaps- belasting Heeft uw stichting of vereniging een onderneming, dan betaalt u vennootschapsbelasting (VPB). U heeft een onderneming als uw organisatie probeert winst te maken door deel te nemen aan het economisch ...
dwingend De cafetariaregeling van uw onderneming moet binnen de dwingend voorgeschreven wettelijke regels blijven (zie ook hoofdstuk 2). Ook cao’s kunnen zulke ...
... dat het geluid onder deze grenswaarde komt. 4.2 Wettelijke grenswaardes ...
... aan het werk Als er werkplekaanpassingen nodig zijn om uw medewerker weer aan het werk te helpen, moet u die aanpassingen doen. ... goed uit te voeren: meeneembare voorzieningen, die uw medewerker kan meenemen naar een andere werkplek, zoals een aangepaste stoel ... UWV de vergoeding direct uit aan de jobcoach. 5.1 Wettelijke tegemoetkomingen ...
... Het is dan ook aan te bevelen om vast te houden aan de wettelijke bepalingen! Problemen die in de praktijk een rol kunnen ... de genoemde personen in bepaalde gevallen ontheffen van deze verplichting. In de praktijk is het meestal zo dat de OR één of meerdere ...
... neer op (minstens) vier weken vakantie per jaar. Het wettelijke minimum aan vakantie geldt voor álle werknemers. Het maakt hiervoor ... en of zij in vaste dienst zijn of op tijdelijke basis bij uw organisatie werken. Fulltime afhankelijk van fulltime ...
... of zelfs 100% uitbetalen en het tweede jaar zakken naar het wettelijke minimum van 70%. Een voordeel daarvan kan zijn dat het de werknemer ... niet toegestaan om een lager percentage af te spreken dan de wettelijke 70% van het loon. Ook mag de doorbetalingsperiode nooit korter dan ...
... op het moment dat u als OR of PVT opereert. U stapt uit uw gewone rol van werknemer en begeeft u samen met de overige leden naar een ... de WOR. Die u overigens tot overleg dwingt. 3.2 Wettelijke bepalingen ...