Zoekresultaten
121 - 130 van de 21973 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 9 kunst snellezen 91 normaal lezen
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
Als er wel een cao is voor uw organisatie, wil dat nog niet zeggen dat uw OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... De WOR staat dat ook toe in artikel 32 lid 3. Waar u normaal gesproken instemmingsrecht heeft, bevat de cao al een afspraak en die ... vergelijkbaar met de situatie waarin er geen cao op uw organisatie van toepassing is. De OR heeft dus alle ruimte, maar daarbij moet u ...
... advies- en instemmingsaanvragen of strategische plannen te lezen. Als je de informatie goed weet te interpreteren, kun je goed voorbereid ... mogelijk af op de werkwijze van jullie OR. 3.1 Het lezen van stukken ...
... langer in dienst is geweest. U heeft hierover eerder kunnen lezen in het bericht ‘Meer duidelijkheid over de transitievergoeding’ . ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... goed zelf afkunnen! Meer over effectief delegeren kunt u lezen in paragraaf 10.3. Zelf doen of uitbesteden van praktische zaken? plannen timemanagement Veel leidinggevenden hebben de luxe van een eigen ... hierover raadplegen op rendement.nl/bestuurdossier. 9.9 Prioriteiten stellen ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... dat de werknemer in het begin ander werk moet doen dan normaal op zijn eigen afdeling of in een andere functie, omdat hij zijn eigen ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ...