Zoekresultaten
1271 - 1280 van de 32583 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden maak overzicht
... als taak om goede arbeidsomstandigheden in de eigen organisatie te bevorderen, zo staat in artikel 28 WOR. Artikel 27 WOR geeft ... die hij daardoor lijdt. Een rechter oordeelt dan of de organisatie wel genoeg heeft gedaan om ziekte door een te hoge werkdruk te ... Handige hulpmiddelen tegen werkstress overzicht De afgelopen jaren zijn er verschillende hulpmiddelen en ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... van werknemers helder krijgen; beslissingen over arbeidsvoorwaarden duidelijk krijgen; het motiveren van werknemers tot ...
... van het beleid. Is het experiment een succes, dan kan de organisatie besluiten om het vakantiebeleid uit te breiden naar de rest van de ... Dit kunnen zij compenseren door andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan te bieden, zoals meer vrije tijd. Een ander voordeel is ...
... jaar in jaar uit De ruggengraat van de organisatie zijn de ‘stille’ krachten met veel ervaring. Het zijn de ... geeft. Dat kan op twee manieren: Geef complimenten. Maak ze wel concreet: uit uw gevoel en het gevolg. Een compliment als Goed ...
schriftelijk Welke rechtsvorm uw organisatie ook heeft, in vrijwel alle gevallen hoort de OR de jaarrekening en ... balans liquide De jaarrekening geeft een overzicht van de financiële situatie van uw onderneming in het voorgaande ...
... Er was ook geen preventiebeleid of klachtenregeling in de organisatie, om het gedrag eerder te corrigeren. Twee werkneemsters ... klachtenprotocol, dan is hier een taak voor uw OR weggelegd. Maak bijvoorbeeld gebruik van een initiatiefvoorstel om het onderwerp onder de ...
... zowel kwantitatief als kwalitatief. De mate waarin uw organisatie erin slaagt voldoende mensen van voldoende niveau aan te trekken en ... een regeling voor klachtenbehandeling? Hoe is de stijl van leidinggeven? Wat is de ruimte voor werknemers om zich te ontplooien? 4.4.5 ...
... zich door middel van coaching ontwikkelen in een door de organisatie en henzelf gewenste richting. Dit kan hun kansen om te groeien binnen de organisatie vergroten. Daarbij maakt het feitelijk niet uit of werknemers ...
... randvoorwaarden en risico’s zijn van de verandering. Maak een matrix met een samenvatting van uw ideeën. Dat geeft een goed ... 3. Leidinggevende 4. Organisatie traject Op basis van deze matrix ...
... Het draagt ook bij aan de aantrekkelijkheid van uw organisatie als u vacatures moet invullen: ‘bij ons valt er iets te ... werknemers. Invloed regie Daarnaast kan uw organisatie de keuzes voor het arbeidsvoorwaardenpakket laten aansluiten op de ... impact Ten slotte kunnen werknemers met flexibele arbeidsvoorwaarden anticiperen op onverwachte ontwikkelingen in hun ...