Zoekresultaten
1281 - 1290 van de 16636 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 13 tijdig herkennen signalen
Een OR-lid kan altijd met de geheimhoudingsplicht te maken krijgen. Die plicht is ... 20 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Daarin kan de OR lezen dat hij verplicht is tot geheimhouding van bedrijfsgeheimen en dat de ... informatie op zoek gegaan en deelde hij informatie over een reorganisatie en het beloningsbeleid vervolgens met collega’s. De werknemer ...
... over de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst. Bij een reorganisatie om bedrijfseconomische redenen waarbij binnen drie maanden meer ... WERKbedrijf en de vakbonden. Werkgever moet vakbonden en OR raadplegen Uw werkgever moet ook de vakbonden en de OR raadplegen. Bij ...
... adviesplichtig is, betekent het dat de werkgever de OR moet betrekken bij zijn plannen. De onderwerpen die adviesplichtig zijn, ... arbo-onderwerpen kunnen bevatten, zijn: overname of reorganisatie; verhuizing; inhuren van arbeidskrachten; ...
... Het gebeurt nogal eens dat de bestuurder – bovenop een reorganisatie – van de werknemers één of meer offers vraagt om de ... loonoffer, maar daarmee is uw rol nog niet uitgespeeld. Uw OR kan zijn initiatiefrecht namelijk inzetten om met de bestuurder in gesprek ...
... de Eerste Kamer. Daarmee ontstond een stevigere basis voor medezeggenschap van werknemers in Nederlandse organisaties. De WOR is altijd uitgegaan van een bepaalde relatie tussen de OR en de bestuurder. In het begin was de bestuurder zelfs voorzitter van de OR. ...
... met de ondernemingsraad Betrek de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) van uw organisatie al bij het ... van het machinepark, aan een nieuwe manier van werken, een reorganisatie of een nieuwe locatie. Veranderingen in de organisatie ...
... ontwikkeling hangt een onveilige werksfeer, volgens de OR vanwege reorganisaties en een hoge werkdruk (tool) . Er hebben ... is dat hij optrad bij signalering van een trend. Juist omdat OR-leden vaak zelf ook op de werkvloer rondlopen, zijn zij beter in staat dat ...
... organisatie veel geld. Signalen van dreigend verzuim herkennen Daarom is het zaak om de signalen van dreigend ziekteverzuim (tool) tijdig te herkennen. Vraag eens wat vaker hoe het met uw werknemers gaat. Dat ...
... gaan. Denk hierbij aan situaties waarbij hij zich bij een reorganisatie niet aan het afspiegelingsbeginsel heeft gehouden. Bij kennelijk ...
... ondoordacht in het personeelsbestand. Natuurlijk ziet uw OR erop toe dat werknemers alleen ontslagen worden als het echt niet anders ... uitleggen waarom u niet anders kunt dan akkoord gaan met de reorganisatie en de bijbehorende ontslagen. Artikel 16 van de Wet op de ...