Zoekresultaten
1281 - 1290 van de 14310 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 173 verslagen overleg
... zijn gericht. Hoe is de verzuimbegeleiding in uw organisatie? Probeer ook bij uw achterban de verzuimbegeleiding eens ter sprake te brengen en kijk hoe het zit ...
... Voorbeeld 3: flexibel beloningssysteem Uw bestuurder ziet dat de organisatie zich in een sterk concurrerende markt ... Het is juist uw kracht om onder woorden te brengen wat uw achterban nodig heeft om hun gedrag te veranderen. Mensgericht adviseren ...
... De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht Vanuit uw ondernemingsraad heeft u een behoorlijke rol als het gaat om de privacy van uw achterban. De personeelsgegevens maken een belangrijk onderdeel uit van die ...
... van de consumentenmarkt dus een randvoorwaarde. Vanwege uw betrokkenheid bij het product en het succes ervan, heeft u als lid van de ... om hier vanuit uw OR extra aandacht aan te besteden. In uw overleg met de bestuurder zou het marketingbeleid een voornaamste punt van ...
... meeste vraagstukken vindt u door scrum toe te passen binnen uw OR. Past u scrum op de juiste wijze toe, dan kan het uw OR veel opleveren. ... bevordert grotere betrokkenheid bij en meer invloed van de achterban op de adviezen van uw OR richting uw bestuurder. Scrum zorgt ...
... overtuigend met de vraag: ‘help met name ons, wij kunnen uw hulp beter gebruiken!’ Fondsenwerving begint met inspiratie en eindigt met ... Fondsen werven betekent ook intensief communiceren met uw achterban en allerlei andere partijen. De basis hiervoor wordt gevormd door uw ...
... die de directie eind vorig jaar in overleg met de OR heeft opgesteld. In de arbeidsvoorwaardenregeling (avr) ... opstellen van een avr met de OR is dat de raad de gehele achterban vertegenwoordigt en niet alleen de werknemers die vakbondslid zijn. De OR kan de achterban raadplegen en de avr optimaal laten aansluiten op de wensen en ...
... ruimte gaat naar 1,2%. Dat betekent werk aan de winkel voor uw OR! Uw bestuurder is er waarschijnlijk al mee bezig: het ... zelf het hele pakket doornemen en bedenken wat voor u en uw achterban het meeste waard is. Doe dit het liefst voor uw bestuurder met een ...
niet alle kosten Heeft uw organisatie recht op regres, dan wil dat niet zeggen dat ook alle kosten ... zijn te verhalen. Loonkosten nettoloonkosten Uw organisatie kan in elk geval de loonkosten voor de zieke werknemer verhalen ... weinig betrokken is. Ook het vastleggen van correspondentie, verslagen enzovoort ter onderbouwing hiervan is uiteraard van groot belang. ...
... te gaan op de omzetting van OR-criteria in doelen voor het overleg met de bestuurder, presenteren we hier een uitstapje naar het ... drie doelen: duidelijk maken aan bestuurder en achterban waar de raad voor staat; een eigen actieplan opstellen ...