Zoekresultaten
1281 - 1290 van de 14572 resultaten voor: onderneming personeel conflicthantering 1 kundig omgaan conflicten
... – om welke reden dan ook – is minder productief. 9.1.1 Samenhang werkklimaat Een succesvol vitaliteitsbeleid bestaat ... een prettig werkklimaat; grote betrokkenheid van het personeel; lager ziekteverzuim; een positief imago van het bedrijf ...
... – om welke reden dan ook – is minder productief. 9.1.1 Samenhang werkklimaat Een succesvol vitaliteitsbeleid bestaat ... een prettig werkklimaat; grote betrokkenheid van het personeel; lager ziekteverzuim; een positief imago van het bedrijf ...
... relevante opleidingen per functie; protocollen voor het omgaan met scholingswensen van werknemers; de manier waarop het ...
... bestaat doorgaans uit de volgende fases: Fase 1: kennismaking en doelstelling. De bemiddelaar bespreekt de situatie met de ... dan benadrukt de bemiddelaar het belang van vertrouwelijk omgaan met alles wat besproken wordt. Fase 2: gesprekken voeren. De ...
... brengt mogelijk ook aanvullende kosten met zich mee. 2.1.1 Verplichting door de overheid afdwingen regimes De ... dit voor ondernemingen die vallen binnen de regimes ‘micro-onderneming’ en ‘kleine onderneming’ (zie voor definities het kader ...
... uitgelegd. Administratieplicht aard van onderneming Als ondernemer bent u wettelijk verplicht een goede ... te houden en te bewaren die is afgestemd op de aard van uw onderneming. Met een goede administratie houdt u overzicht en heeft u snel de ... hierbij om een verruimde verhaalmogelijkheid. 4.1 Kennelijk onbehoorlijke taakvervulling ...
Bij de gehele of gedeeltelijke staking van een IB-onderneming behaalt u een stakingsresultaat. Dit resultaat kan zowel een ... tegen het reguliere progressieve belastingtarief van box 1. Het stakingsresultaat bestaat uit de volgende vier componenten: stille ...
... met eigen aangifte voor bezwaar vatbaar Uw onderneming kan zoals gezegd in opstand komen tegen beslissingen van de ... u het niet eens bent met uw eigen loonaangifte – als uw onderneming belang heeft bij de hoogte van de afdracht – of met de regels ... om specialistische hulp in de arm te nemen. 11.1 Bezwaar maken ...
... niet te wijzigen Als werknemers ziek zijn, heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van maximaal 104 weken (twee jaar). In ... geldt ondergrens niet In het eerste ziektejaar is uw onderneming verplicht om minstens het minimumloon te betalen. Dat betekent dat ... onder het minimumloon in deze situatie mogelijk. 10.1 Loondoorbetaling bij ziekte ...
... van de aangifte (bij loonaangiften is de berichtversie ‘1’); identificatie bericht relatienummer ... het handig is als je hierin het loonheffingennummer van je onderneming verwerkt; Datum en tijdstip aanmaak: de dag en het tijdstip ...