Zoekresultaten
131 - 140 van de 21525 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen inleiding loonbegrip 12 hoogte loon
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2015
Rubriek:
De meeste financials zijn dol op cijfers. Ze kunnen toveren met nullen, schuiven met bedragen en getallen ordenen als de beste. Maar het vergt nog wel enige oefening om ingewikkelde cijfers voor iedereen duidelijk in een rapportage te krijgen. Zeker als zo’n verslag ook bedoeld is voor lezers die minder verstand hebben van financiën en cijfers,...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2023
Product:
Rubriek:
Artikel
Publicatiedatum:
november 2023
Product:
Sinds de introductie van het begrip ‘risico’ in de arbowetgeving zijn er verschillende interpretaties ontstaan over wat een RI&E precies inhoudt. Moet het vooral een rapport zijn waarin alle mogelijke ‘gevaren’ benoemd zijn, of moet een RI&E vooral alle ‘risico’s’ benoemen (zie ook hoofdstuk 2)? Het verschil tussen gevaar en risico is niet...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2024
Product:
Rubriek:
Naast het scenario hybride overleg en vergaderen zijn er meer scenario’s waarbij de werkprocessen door hybride werken zijn veranderd: hybride communiceren, de juiste hybride werkplek kiezen en hybride werken met externen. 7.4.1 Hybride communiceren Om goed hybride samen te werken is het van belang dat u met uw team op de juiste wijze met elkaar...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2021
Product:
Rubriek:
Als u eenmaal heeft vastgesteld welke ongevallen u wilt registreren, welke gegevens u per ongeval opneemt en welke vorm uw registratie krijgt, moet u er nog voor zorgen dat deze up-to-date blijft. Het moet duidelijk zijn wie hiervoor verantwoordelijk is. Deze persoon verzamelt de benodigde informatie en zorgt ervoor dat deze in het systeem...
Artikel
Mensen met psychische aandoeningen kunnen moeite hebben om goed te blijven functioneren op hun werk. De belangrijkste psychische beroepsziekten zijn overspanning en burn-out, posttraumatische stressstoornis en depressie. De belangrijkste risicofactoren in werk voor deze beroepsziekten zijn werkhoeveelheid (29%), gebrek aan sociale steun (16%),...
Artikel
Mensen met psychische aandoeningen kunnen moeite hebben om goed te blijven functioneren op hun werk. De belangrijkste psychische beroepsziekten zijn overspanning en burn-out, posttraumatische stressstoornis en depressie. De belangrijkste risicofactoren in werk voor deze beroepsziekten zijn werkhoeveelheid (29%), gebrek aan sociale steun (16%),...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2026
Product:
Rubriek:
Mensen met psychische aandoeningen kunnen moeite hebben om goed te blijven functioneren op hun werk. De belangrijkste psychische beroepsziekten zijn overspanning en burn-out, posttraumatische stressstoornis en depressie. De belangrijkste risicofactoren in werk voor deze beroepsziekten zijn werkhoeveelheid (29%), gebrek aan sociale steun (16%),...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2022
Product:
Rubriek:
vrijgevigheid Naast sponsoring kan uw onderneming ook een gift doen. In de privésfeer is er pas sprake van een gift ... dat met die gift een zakelijk belang wordt gediend. 3.12 Giften ...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2021
Product:
Rubriek:
... en beroepssportersregeling is alleen van toepassing als uw onderneming als opdrachtgever aangifte loonheffingen moet doen voor de artiest ... Als de artiest of beroepssporter bij uw onderneming in dienst is, kwalificeert hij als reguliere werknemer. In dat ... niet en hoeft hij geen aangifte te doen. 12.1 Voorwaarden ...