Zoekresultaten
131 - 140 van de 13357 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 43 proeftijd
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hij zich houden aan de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De belangrijkste regel is dat de bestuurder het collectieve ... een zieke werknemer komt in aanmerking voor ontslag, maar de opzegging gebeurt pas als hij is hersteld. Reële argumenten ...
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer ... Zo moet er sprake zijn van een dringende reden, en het ontslag én de reden daarvoor moet ‘onverwijld’ aan de werknemer worden ... op staande voet te rechtvaardigen. 1.6.2 Onverwijlde opzegging en mededeling meedelen Een andere eis voor een ...
ontslagvergunning herplaatsing Na twee jaar van ... van de bedrijfsarts – aannemelijk maken dat het ontslag voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of ... het loon door te betalen. Dan is pas na die loonsanctie ontslag mogelijk. 7.1.1 Hoor en wederhoor werkgeversportaal ...
... keren, zag de werkgever zich genoodzaakt om onder meer een eenzijdige salariswijziging (artikel) door te voeren. Deze maatregel werd ... 2022, ECLI (verkort): 384 Rechter keurt eenzijdige loonsverlaging goed ...
... keren, zag de werkgever zich genoodzaakt om onder meer een eenzijdige salariswijziging (artikel) door te voeren. Deze maatregel werd ... 2022, ECLI (verkort): 384 Rechter keurt eenzijdige loonsverlaging goed ...