Zoekresultaten
131 - 140 van de 26986 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen projectmatig werken praktijk 1
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over bepaalde zaken te buigen, maar de OR is dat niet ... niet zelf, maar laat dat over aan de werknemers. 1.1.1 OR-verkiezing richtlijn De werkgever stelt allereerst een ...
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
... meningen in onderhandelingen mee te nemen. Dat zou het OR-werk onwerkbaar maken. Onafhankelijk oordeel ruggespraak ... eigen, onafhankelijk oordeel vormen over zaken die spelen: werken ‘zonder last of ruggespraak’. De ‘last’ doelt op een specifieke ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
inhoud en uitvoering Het instemmingsrecht van de OR is met een wijziging van de WOR per 1 oktober 2016 verruimd. De OR heeft nu ... zo spoedig mogelijk schriftelijk moet informeren. In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld dat de ondernemer bij het begin van het jaar ...
... kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ... alle regelingen die de bestuurder wil harmoniseren. 2.1.1 Instemmings- en adviesrecht houding De belangrijkste ... aangeven waarom de informatie noodzakelijk is. In de praktijk is de HR-afdeling de aangewezen partij om u van de benodigde ...
... mening moet uitspreken. Maar dat betekent niet direct dat uw OR effectiever vergadert. Het idee achter een goede doelstelling is dat het ... met elkaar: wat is ons inspirerende doel? 7.1 Werken met inspirerende doelen ...
Ondernemingsraden (OR) en werkgevers die niet precies weten hoe de bemiddelingsprocedure van de ... bemiddelen bij conflicten tussen de bestuurder en OR. Bij een geschil met de bestuurder kan de OR volgens de algemene ... bemiddelt. De commissies bewijzen bij conflicten over medezeggenschap hun waarde, zoals bij een conflict tussen bestuurder en OR. ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan werken. De werkgever moet de OR in een vroeg stadium bij de besluitvorming ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...