Zoekresultaten
131 - 140 van de 26031 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden wat zegt cao
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... werknemers. Ze kunnen bijvoorbeeld aan hun werkgever vragen wat hij met hun persoonsgegevens doet en om inzage in deze gegevens verzoeken. ... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ...
... werknemers. Ze kunnen bijvoorbeeld aan hun werkgever vragen wat hij met hun persoonsgegevens doet en om inzage in deze gegevens verzoeken. ... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ...
... werknemers. Ze kunnen bijvoorbeeld aan hun werkgever vragen wat hij met hun persoonsgegevens doet en om inzage in deze gegevens verzoeken. ... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ...
... werknemers. Ze kunnen bijvoorbeeld aan hun werkgever vragen wat hij met hun persoonsgegevens doet en om inzage in deze gegevens verzoeken. ... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ...
... werknemers. Ze kunnen bijvoorbeeld aan hun werkgever vragen wat hij met hun persoonsgegevens doet en om inzage in deze gegevens verzoeken. ... die kan ontstaan: de FG (tool) controleert immers of de organisatie zich aan de AVG houdt en zou dan dus z’n eigen afhandeling van ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en cao’s en heeft daarom geen hiërarchische positie. Vanwege de ...
... 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Voor de OR is het van belang te weten wat deze wijzigingen ... van bepaalde informatie te voorzien, zoals de binnen de organisatie geldende werk- en rusttijden en de duur en voorwaarden van de ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... volgende onderdelen: Een inleiding op hybride werken: wat betekent het voor uw organisatie, leidinggevenden en medewerkers? Wat is ...