Zoekresultaten
131 - 140 van de 33808 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom merkenrecht 62 wat wordt beschermd
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze ... die hen helpen om hun persoonlijke missies te bereiken en wat voor hen belangrijk is in het leven. Ze kiezen voor een goed doel en ...
... nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ... vanaf de centrale gesprekken naar hen door te leiden. Maar wat als uw organisatie gebruikmaakt van flexplekken? Dan moet uw ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... Binnen de OR als team wissel je onderling uit wat je hoort, ziet en leest. Zo groeit je beeld en kennis van de prestaties die ... voor nieuwe voorstellen, besluiten of zelfs beleid. Het MTO wordt meestal georganiseerd door de bestuurder of HR en behandelt vaak ook ...
... hoe u moet handelen bij een statutenwijziging. Bijvoorbeeld wat u moet doen in het geval dat leden tegenvoorstellen indienen of slechts ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. In zo’n geval weet u natuurlijk helemaal niet waar u aan toe bent. Wat kunt u verwachten van de brief ? letsel immaterieel ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. In zo’n geval weet u natuurlijk helemaal niet waar u aan toe bent. Wat kunt u verwachten van de brief ? letsel immaterieel ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. In zo’n geval weet u natuurlijk helemaal niet waar u aan toe bent. Wat kunt u verwachten van de brief ? letsel immaterieel ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. In zo’n geval weet u natuurlijk helemaal niet waar u aan toe bent. Wat kunt u verwachten van de brief ? letsel immaterieel ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. In zo’n geval weet u natuurlijk helemaal niet waar u aan toe bent. Wat kunt u verwachten van de brief ? letsel immaterieel ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... mogelijk werk over moeten nemen, waardoor hun werkdruk hoger wordt. Of u moet een extra kracht inhuren. Maar ook als een werknemer blijft ... ziek is. Collega’s moeten de taken van de zieke overnemen, wat hun werkdruk verhoogt. Of taken blijven liggen, wat tot achterstand en ...