Zoekresultaten
131 - 140 van de 42861 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 9 leiding geven uw medewerkers 92 coachen en motiveren
... onder meer de volgende technieken toepassen: feedback geven, de beroepshandeling overnemen of voordoen en de handeling samen ... werknemer aan het werk ziet in een specifieke situatie, is uw feedback meestal een stuk concreter en daardoor herkenbaarder voor de ...
Scholing en intervisie zijn in veel gevallen een goede uitkomst, maar bieden niet altijd ... secretaris vastloopt in heel specifieke werkzaamheden en eigen ontwikkelpunten (vaardigheden). In zulke gevallen kan coaching door ... het coachingstraject wordt het leerdoel regelmatig getoetst en geactualiseerd. Bij coaching helpt de coach de deelnemer om op basis van ...
... doel ook is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ...
... doel ook is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ...
... doel ook is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ...
... doel ook is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging andere rechtsvorm U kunt een ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, ... en positieve manier om het functioneren te verbeteren. Coachen is geen statussymbool Als werknemers coaching uitsluitend zien als ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... en positieve manier om het functioneren te verbeteren. Coachen is geen statussymbool Als werknemers coaching uitsluitend zien als ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... en positieve manier om het functioneren te verbeteren. Coachen is geen statussymbool Als werknemers coaching uitsluitend zien als ...