Zoekresultaten
131 - 140 van de 37826 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters
... (cao’s) soms afwijkende afspraken worden gemaakt over de loondoorbetaling. Aan deze afspraken moet u zich natuurlijk houden. 2.1.1 ... de wetsvoorstellen is dat pensioengerechtigde werknemers bij ziekte slechts dertien weken recht hebben op loondoorbetaling. De regering ...
Het kan zijn dat uw organisatie langer dan de periode van 104 weken het loon van een zieke werknemer doorbetaalt. Dit kan op vrijwillige basis gebeuren of door een verplichting opgelegd door UWV (zie paragraaf 3.3). Als de ... aanvragen. 3.2.1 Aanvraag vrijwillige verlenging loondoorbetaling aanvraag-termijn Ziet het ernaar uit dat de ...
... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ... een bron van problemen worden. Als goedzak stelt u weinig regels aan de wijze van hybride werken, maar tegelijkertijd vergeet u daarmee ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... over het jaar op en dat trekt zelden een zware wissel op de organisatie. Een werknemer die ondanks een zwaarwegend bedrijfs- of ... nodig heeft! Verzuimdrempels zoals wachtdagen of 70% loondoorbetaling (in plaats van 100%) neemt zo’n werknemer dan voor lief. ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een leidinggevende moet het geheel kunnen overzien en de grote ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... zullen managers niet snel naar planningssoftware grijpen of zich afvragen hoe ze het inplannen van hun vrije tijd kunnen optimaliseren. ... Welke vormen zijn er? Investeringen van organisaties, of dat nu in geld of tijd is, zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald ...
... zullen managers niet snel naar planningssoftware grijpen of zich afvragen hoe ze het inplannen van hun vrije tijd kunnen optimaliseren. ... Welke vormen zijn er? Investeringen van organisaties, of dat nu in geld of tijd is, zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald ...