Zoekresultaten
131 - 140 van de 26318 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen vaste onderdelen offerte 26 prijs
... brengt ook meer gevaren met zich mee. Kans op een prijs De EU-OSHA wil met de Europese Awards benadrukken dat ... goed praktijkvoorbeeld van hoe u te werk gaat om binnen uw organisatie door onderhoudswerk een gezonde werkplek te creëren? Dan kunt u uw ...
... beleid voor het aantrekken van bepaalde doelgroepen in de organisatie – niet zo belangrijk. Het zijn met name de overheid en de zorg ...
... heeft de Driehoek 3D Trofee 2018-2019 gewonnen. Dit is een prijs voor de organisatie met ‘robuust en inhoudelijk’ overleg tussen (centrale) ...
... bij SIDN. Registrars concurreren met elkaar om de laagste prijs en de beste service. Er bestaan ook allerlei bedrijven die ... 2023 uitzien, is nog niet duidelijk. Tot 2024 prijs .nl-domeinnamen ieder jaar 2% omhoog ...
... bij SIDN. Registrars concurreren met elkaar om de laagste prijs en de beste service. Er bestaan ook allerlei bedrijven die ... 2023 uitzien, is nog niet duidelijk. Tot 2024 prijs .nl-domeinnamen ieder jaar 2% omhoog ...
... moet u 7,5 kilometer fietsen om kans te maken op een mooie prijs. Na de eerste kilometer mag u trouwens eventjes afstappen om uw berichtjes te checken. Een tip voor medewerkers in uw organisatie waarvan u weet dat zij onveilige capriolen uithalen op de fiets. ...
... u als gezondheidspreventieve maatregel ook werkfruit in uw organisatie geïntroduceerd, dan kunnen de kosten op dit moment flink ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait primair om de medewerkers en het ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ...