Zoekresultaten
131 - 140 van de 32762 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter 11 wettelijke regels
... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ... is de loondoorbetaling in het eerste jaar 100%. Volgens de Wet verbetering poortwachter (tool) zijn werkgever en werknemer ...
... van klanten op straat, dan is de verantwoordelijke organisatie in de regel aansprakelijk voor de schade die is ontstaan door ... Het marketingbureau is dan medeverantwoordelijke! 11.1 Externe partij inschakelen ...
... van klanten op straat, dan is de verantwoordelijke organisatie in de regel aansprakelijk voor de schade die is ontstaan door ... Het marketingbureau is dan medeverantwoordelijke! 11.1 Externe partij inschakelen ...
... zorgverlof, als niet meteen duidelijk is hoelang de ziekte gaat duren. Calamiteitenverlof kan ook een optie zijn, bijvoorbeeld voor ... informatie over het worden van een mantelzorgvriendelijke organisatie vindt u op werkenmantelzorg.nl. Het Europees Parlement heeft in ...
1 juli 2015 is een belangrijke dag: er treden namelijk een aantal belangrijke ... zorgverlof is ook te gebruiken voor noodzakelijke zorg bij ziekte en hulpbehoevendheid. Er hoeft geen sprake meer te zijn van een ... te voorkomen De Belastingdienst kan uw organisatie door een uitbreiding van de ketenaansprakelijkheid ...
... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... is aan werknemers bij beëindiging van de onderneming wegens ziekte of pensionering. Het besluit bevat de voorwaarden. Ontwerpbesluit ...
... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... is aan werknemers bij beëindiging van de onderneming wegens ziekte of pensionering. Het besluit bevat de voorwaarden. Ontwerpbesluit ...
... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... is aan werknemers bij beëindiging van de onderneming wegens ziekte of pensionering. Het besluit bevat de voorwaarden. Ontwerpbesluit ...
chronisch Door langdurige of chronische ziekte is het mogelijk dat een werknemer niet meer alle werkzaamheden kan ... of komt te overlijden (zie hoofdstuk 7). U kunt bij zo’n ziekte denken aan een diagnose van bijvoorbeeld kanker, ALS, spierziekte, ... voor verdere begeleiding en ondersteuning. 8.1.1 Verlieservaring of rouwproces impact De werknemer kan na een ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen vervanging moet komen voor de ...