Zoekresultaten
131 - 140 van de 32138 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter 11 wettelijke regels
... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ... is de loondoorbetaling in het eerste jaar 100%. Volgens de Wet verbetering poortwachter (tool) zijn werkgever en werknemer ...
... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ... is de loondoorbetaling in het eerste jaar 100%. Volgens de Wet verbetering poortwachter (tool) zijn werkgever en werknemer ...
... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ... is de loondoorbetaling in het eerste jaar 100%. Volgens de Wet verbetering poortwachter (tool) zijn werkgever en werknemer ...
... zorgverlof, als niet meteen duidelijk is hoelang de ziekte gaat duren. Calamiteitenverlof kan ook een optie zijn, bijvoorbeeld voor ... informatie over het worden van een mantelzorgvriendelijke organisatie vindt u op werkenmantelzorg.nl. Het Europees Parlement heeft in ...
1 juli 2015 is een belangrijke dag: er treden namelijk een aantal belangrijke ... zorgverlof is ook te gebruiken voor noodzakelijke zorg bij ziekte en hulpbehoevendheid. Er hoeft geen sprake meer te zijn van een ... te voorkomen De Belastingdienst kan uw organisatie door een uitbreiding van de ketenaansprakelijkheid ...
... dit bij te houden. U kunt hiervoor prima Excel benutten. 11.1.1 Kosten onkosten representatiekosten Er zitten ...
... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... is aan werknemers bij beëindiging van de onderneming wegens ziekte of pensionering. Het besluit bevat de voorwaarden. Ontwerpbesluit ...
... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... is aan werknemers bij beëindiging van de onderneming wegens ziekte of pensionering. Het besluit bevat de voorwaarden. Ontwerpbesluit ...
... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... is aan werknemers bij beëindiging van de onderneming wegens ziekte of pensionering. Het besluit bevat de voorwaarden. Ontwerpbesluit ...
chronisch Door langdurige of chronische ziekte is het mogelijk dat een werknemer niet meer alle werkzaamheden kan ... of komt te overlijden (zie hoofdstuk 7). U kunt bij zo’n ziekte denken aan een diagnose van bijvoorbeeld kanker, ALS, spierziekte, ... voor verdere begeleiding en ondersteuning. 8.1.1 Verlieservaring of rouwproces impact De werknemer kan na een ...