Zoekresultaten
131 - 140 van de 16032 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 1 vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 15 opleiden
arbeidsmarkt Hoe vaak komt ongewenst gedrag nu eigenlijk voor op de Nederlandse arbeidsmarkt? In de Nederlandse ... 8,4% Ongewenste seksuele aandacht 3,1% Lichamelijk geweld 2,5% Pesten 2,5% ...
... meldprocedure, ook te zorgen voor de aanstelling van een vertrouwenspersoon en de invoering van een klachtenregeling (tool) . Ook ... weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is wettelijk verplicht om de melding serieus ...
... meldprocedure, ook te zorgen voor de aanstelling van een vertrouwenspersoon en de invoering van een klachtenregeling (tool) . Ook ... weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is wettelijk verplicht om de melding serieus ...
... meldprocedure, ook te zorgen voor de aanstelling van een vertrouwenspersoon en de invoering van een klachtenregeling (tool) . Ook ... weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is wettelijk verplicht om de melding serieus ...
... van plukken als de werknemer die heeft afgerond. 1.2.1 Vooruitkijken behoefte ontstaat risico Strategisch ... marktaandeel. Een grotere klanttevredenheid moet leiden tot 15% meer terugkerende klanten. Of een nieuwe manier van samenwerken tussen ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... langs de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... de werkgever zich aan deze plicht houdt ( artikel 28 , lid 1 WOR). Seksuele intimidatie is daarom ook een aandachtspunt voor de OR . ... arbeidsbelasting (tool) of het aanstellen van een vertrouwenspersoon . OR heeft instemmingsrecht bij beleid tegen ...
... de werkgever zich aan deze plicht houdt ( artikel 28 , lid 1 WOR). Seksuele intimidatie is daarom ook een aandachtspunt voor de OR . ... arbeidsbelasting (tool) of het aanstellen van een vertrouwenspersoon . OR heeft instemmingsrecht bij beleid tegen ...
... met de opgedane kennis, vaardigheden en hun veranderde gedrag natuurlijk meer doen dan u in hun functie van ze verlangt. Hoe breder of ... weg voordat u die goed en wel heeft terugverdiend. 4.4.1 Vak- of functiespecifiek opleiden gericht prima optie ...
... vaardigheden, in de vorm van een test of demonstratie. Gedrag: Kunnen de werknemers de in de opleiding geleerde kennis, ervaringen en ... of de organisatorische doelen zijn behaald. 8.2.1 Tevredenheid over de opleiding positief Volgens Kirkpatrick (zie ...