4.4 Specifiek of breed opleiden
bijdrage leveren
generieke competenties
valkuil
Het doel van strategisch opleidingsbeleid is dat werknemers door middel van opleidingen een grotere directe bijdrage gaan leveren aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen. Maar werknemers kunnen met de opgedane kennis, vaardigheden en hun veranderde gedrag natuurlijk meer doen dan u in hun functie van ze verlangt. Hoe breder of generieker de opgedane competenties zijn, hoe gemakkelijker werknemers ze ook in andere
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.