Zoekresultaten
1351 - 1360 van de 22799 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 33 doelen bepalen
... een groep ondernemingen – een concern – is het voor uw OR essentieel om op de hoogte te zijn van de structuur van deze groep. Dat is ... heeft de moederorganisatie de primaire zeggenschap over grote financiële beslissingen en strategische stappen, zoals investeringen, ...
... de Eerste Kamer. Daarmee ontstond een stevigere basis voor medezeggenschap van werknemers in Nederlandse organisaties. De WOR is altijd uitgegaan van een bepaalde relatie tussen de OR en de bestuurder. In het begin was de bestuurder zelfs voorzitter van de OR. ...
... de bedoeling van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Uw OR moet ook in een vroeg stadium geïnformeerd worden over de (financiële) ... rapportagecijfers en een jaarverslag, kunnen er toch grote verschillen zijn in hoe deze stukken eruitzien en met welke regelmaat ...
schriftelijk Omdat uw OR niet dagelijks bijeenkomt en de overlegvergaderingen met de bestuurder nog ... bespreekt. 8.3.1 Het planmatig beheren van de medezeggenschap Uw OR heeft recht op alle faciliteiten die nodig zijn om uw ... stellen voor de hoofdzaken. Daarmee houdt u de focus op de grote lijnen. Stel een jaaragenda op met belangrijke OR-momenten. ...
... terechtkunnen. Het is handig als de bestuurder uw OR hierbij ook betrekt, zodat u weet waar u een rol kunt spelen. Aansturing ... Uw OR vindt meer informatie over ontslag in de tool ‘Medezeggenschap bij ontslag op bedrijfseconomische gronden’ op ...
... hierbij zo goed mogelijk te helpen. 8.1.4 Rol medezeggenschap informeren transparantie In de meeste organisaties is er een ondernemingsraad (OR) actief om het collectieve belang van de werknemers te behartigen. Het is ...
... ze als kiesgroep aan te wijzen. Dit kunt u doen door in uw OR-reglement te bepalen dat deze kiesgroep een eigen kandidatenlijst levert. ... organisatie zullen werknemers veel van de kandidaten niet persoonlijk kennen. Een indeling in kiesgroepen kan dit verbeteren, wat meestal ...
... Een communicatieplan opstellen is erg nuttig, omdat het uw OR dwingt om stil te staan bij de vraag wat de doelen, middelen, wensen, ... Op zich ligt dat doel voor de hand: zorgen voor een goede medezeggenschap van werknemers met betrekking tot alle relevante onderwerpen ...
... uitvoering. Hierbij speelt de omvang van de onderneming een grote rol. Kleine ondernemingen bestuurder grote lijnen ... te spreken op hun betalingsgedrag. De lijnen zijn kort en persoonlijk. Hetzelfde geldt voor werknemers die de sales doen. Vaak zijn zij ...
Grote ondernemingen kunnen binnenkort worden verplicht om binnen 30 dagen de ... wijziging van artikel 6:119a lid 6 BW zorgt ervoor dat voor grote ondernemingen in hun handelsrelatie met mkb-ondernemingen een ... ondernemingen. Eind 2016 duurde het gemiddeld ruim 33 dagen voordat facturen werden betaald. Deze termijn is de laatste jaren ...