Zoekresultaten
1371 - 1380 van de 18695 resultaten voor: onderneming salaris minimumloon 2 wettelijk minimum 23 loonbestanddelen
... al naar gelang de individuele behoeften van werknemers. Uw onderneming kán uiteraard wel onbelaste bestedingsdoelen mogelijk maken bij ... (de besteding van IKB aan geld kwalificeert niet als salaris, u moet deze uitbetaling als bijzondere beloning verwerken, waarbij ...
... systeem hebben. Hieronder vind je enkele voorbeelden. 2.6.1 Markt aanbod In het buitenland, zoals de Verenigde Staten of ... erg weinig betaald. In Nederland is er ook nog een wettelijk minimumloon om rekening mee te houden. Dat ontbreekt in veel andere landen, ...
... De Eerste Kamer moet zich wel nog over de wet buigen. Minimumloon giraal en volledig uitbetalen Als de WAS ook door de Eerste ... te betalen. Hierover las u al meer in het bericht 'U mag salaris straks niet meer contant uitbetalen' . Inlenersaansprakelijkheid ...
... dag. Toetsing maximaal door te betalen Je onderneming zal als werkgever weinig met het uitkeringsdagloon te maken hebben. ... bestaat uit de belastbare vaste loonelementen, zoals het salaris, de vakantiebijslag, een eindejaarsuitkering, 13e maand, ploegentoeslag ...
... afwezigheid. Denk bijvoorbeeld aan de verplichting die je onderneming heeft tot doorbetaling van het loon in de eerste 104 weken van ... nogal eens verward met vakantiebijslag (zie paragraaf 2.10). minstens vier maal Werknemers hebben qua (betaalde) ...
... afwezigheid. Denk bijvoorbeeld aan de verplichting die je onderneming heeft tot doorbetaling van het loon in de eerste 104 weken van ... nogal eens verward met vakantiebijslag (zie paragraaf 2.10). minstens vier maal Werknemers hebben qua (betaalde) ...
... bescherming tegen benadeling in zijn positie in de onderneming (artikel 21 WOR). Dat betekent dus dat u hem niet zomaar kunt ... de OR, bijvoorbeeld over bedrijfsgeheimen (artikel 20, lid 2 WOR). In artikel 17 WOR staat dat de ambtelijk secretaris recht ...
De (oude) statuten kunnen nu dus strenger zijn dan wettelijk gezien noodzakelijk is. Er bestaat juridisch gezien ook discussie ... aansprakelijkheid Daarnaast kan het zijn dat uw onderneming andere activiteiten is gaan verrichten. Om ... wijziging wordt doorgevoerd in het Handelsregister. 1.2 Statutenwijziging ...
... dat de in dienst tredende werknemer niet nieuw is voor jouw onderneming, of in elk geval niet als zodanig moet worden behandeld. Dit is het geval bij opvolgend werkgeverschap. 2.5.1 Opvolgend werkgeverschap jurisprudentie Wanneer er sprake is ...
... dat werknemers de beschikking moeten houden over een hoger minimum aan vakantiedagen dan het wettelijke. Dit betekent dat ook een deel van ... naast het basissalaris en de vakantiebijslag alle andere loonbestanddelen horen die intrinsiek samenhangen met de werkzaamheden van de ...