Zoekresultaten
141 - 150 van de 42714 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 21 vijf
... van de personeelsbehoefte ook op verschillende manieren aanpakken: u kunt in interviews met leidinggevenden en andere functionarissen bevragen wat de invloed is van ontwikkelingen en ...
vijf fasen Hoe ziet het preventief medisch onderzoek eruit? Een PMO is een proces, een reeks van activiteiten, die uw organisatie en interne en externe deskundigen gezamenlijk uitvoeren. De Leidraad PMO van de ...
... te herzien. De werkgever kan daarbij niet om de medezeggenschap heen. Zo heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Het is van belang dat ook de pensioenadviseur dit weet ...
... aanpak (PvA) is een onderdeel van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). In het plan geeft de bestuurder concreet aan welke ... komende jaren op welke manier zal verminderen. Aangezien de OR instemmingsrecht heeft bij het PvA (artikel 27, lid 1d WOR), is het voor de ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) gaat zich buigen over de afschaffing van de handtekeningenplicht bij de kandidaatstelling voor de OR-verkiezingen. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft daartoe een verzoek ingediend bij de CBM van de ...
... probleem af te raken? Wat kunt u voor de doelgroep betekenen en in welke vorm? Ziekteverzuim uitsplitsen en werknemers peilen aard van de ziekte Ziekteverzuim aanpakken is lastiger dan u misschien in eerste instantie denkt. De vastgelegde ...
... een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ... maakte toen met de directeur de afspraak dat ze drie van de vijf werkdagen op kantoor aanwezig zou zijn. De directeur stelde later zijn ...
... een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ... maakte toen met de directeur de afspraak dat ze drie van de vijf werkdagen op kantoor aanwezig zou zijn. De directeur stelde later zijn ...
... een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ... maakte toen met de directeur de afspraak dat ze drie van de vijf werkdagen op kantoor aanwezig zou zijn. De directeur stelde later zijn ...
... een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ... maakte toen met de directeur de afspraak dat ze drie van de vijf werkdagen op kantoor aanwezig zou zijn. De directeur stelde later zijn ...