Zoekresultaten
141 - 150 van de 35736 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk 42 wie komt aanmerking
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... een diplomawaardering afgeven. Nuffic is de Nederlandse organisatie voor internationale samenwerking in het hoger onderwijs. De ... in orde is. Wederzijdse diploma-erkenning komt eraan ...
... En dan is er de huidige periode waarin werknemers kantoor, thuis- en elders werken, combineren: hybride werken. Met deze verschillende ... periode dat velen verplicht waren om vanuit huis te werken. Werk en privé liepen door elkaar. Er was geen fysiek contact met collega’s, ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... ziekteverzuim. Dat betekent dat collega’s mogelijk werk over moeten nemen, waardoor hun werkdruk hoger wordt. Of u moet een extra ... Een werknemer die kampt met stress, kan langdurig thuis op de bank belanden. Aan kortdurend verzuim besteden organisaties vaak ...
... maar ook privé verandert in korte tijd veel en daarbij komt de stress door de gezondheidsrisico’s van de pandemie. Houd ook contact ... ook speciale aandacht aan het welzijn van leidinggevenden op wie veel afkomt tijdens een crisis en die daardoor onder extra druk staan. ... bij medische preventie en maatregelen. 8.2 Werk aan welzijn van werknemers ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... de achterban, via interne en externe deskundigen. Ook dit werk kan je dus logisch en planmatig invullen in een maandagenda. Vergeet niet ...
... van het beleid. Is het experiment een succes, dan kan de organisatie besluiten om het vakantiebeleid uit te breiden naar de rest van de ... verandert een onbeperkt aantal vrije dagen niet alles. Het werk moet namelijk nog steeds gedaan worden. Werknemers kunnen niet zomaar vrij ...
... Europese kaderrichtlijn voor veiligheid en gezondheid op het werk . Daarin staat dat een vertegenwoordiger van de werknemers belast moet ... werken Hoe zit het met de veiligheidscultuur in uw organisatie? Geeft uw preventiemedewerker in de praktijk invulling aan zijn ...
... de werknemers is wel eens gepest of wordt nog gepest op het werk. Dit kan tot uiting komen in lichamelijk geweld of dreigementen, maar veel ... U kunt een aantal maatregelen nemen om pestgedrag in uw organisatie te bestrijden: Zorg dat er een gedragscode is om pesterijen ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...