Zoekresultaten
151 - 160 van de 39424 resultaten voor: node or medezeggenschap bedrijfsimago up to date zijn 73 werken ai
... bijeenkomst vier waarden en 12 principes vast. Dit geeft uw OR een goed beeld van waar agile werken voor staat. De vier waarden zijn: ... ondersteuning krijgen. Zorg voor zo veel mogelijk face to face informatieoverdracht. De concrete producten zijn de belangrijkste ...
... thuiswerken in relatief korte tijd tot stand. Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ...
... thuiswerken in relatief korte tijd tot stand. Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ...
... thuiswerken in relatief korte tijd tot stand. Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ...
... thuiswerken in relatief korte tijd tot stand. Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ...
Weinig ondernemingsraden (OR) krijgen of pakken de kans om via de raad van commissarissen (RvC) invloed ... kan veel opleveren. Van de organisaties die verplicht zijn een RvC te hebben, heeft één op de zes geen RvC. Die verplichting valt ... versterken van de relatie tussen de OR en de toezichthouder. Werken zij goed samen, dan kunnen ze vanuit het toezicht én vanuit de ...
... Dit impliceert soms met name zenden, dat uw OR zich ‘verantwoordt’ tegenover de werknemers en over de keuzes die u heeft gemaakt. Zoekt uw OR echte participatie onder uw achterban, dan laat u werknemers meepraten en ... alles zelf doen orgaan Wees creatief, want er zijn mogelijkheden te over. Wees u er ook van bewust dat werknemers in een ...
... Dit kán wel eens betekenen dat de achterban bij de OR aanklopt en de raad aan het werk zet. Het conceptwetsvoorstel moet de ... de personeelssystemen die mogelijk discriminatie in de hand werken. De OR moet dus goed weten hoe de systemen in elkaar zitten, wat de effecten ervan zijn en of de informatie die de bestuurder biedt correct is. Zijn er ...
... de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de werkgever om bij- of omscholing ... Bestuurder verplicht om OR te informeren Werkgevers zijn verplicht om de OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) te informeren ...
... de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de werkgever om bij- of omscholing ... Bestuurder verplicht om OR te informeren Werkgevers zijn verplicht om de OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) te informeren ...