Zoekresultaten
151 - 160 van de 34446 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht belangrijke bevoegdheid 13 wat zegt wor
initiatief Stel, jouw organisatie wil een OR gaan instellen. Hoe kun je dat aanpakken? De bestuurder en de werknemers ... met werknemers het beste. Is er voldoende animo voor medezeggenschap binnen de organisatie? Zonder participatie van werknemers is er ...
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In het ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ... blijft verantwoordelijk voor de inhoud ervan ( artikel 48 WOR ). De instellingscommissie kan hiervoor het voorbeeldreglement van de ...
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In het ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ... blijft verantwoordelijk voor de inhoud ervan ( artikel 48 WOR ). De instellingscommissie kan hiervoor het voorbeeldreglement van de ...
... een ondernemingsraad instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n voorlopig reglement is vastgelegd hoe ... is dat er vanaf het begin draagvlak wordt gecreëerd voor de medezeggenschap. Vakbonden geven alleen advies over OR-reglement Als ...
... de praktijk doorslaggevend is en niet (de bedoeling van) wat er in de overeenkomst met de opdrachtnemer is afgesproken. Dat oordeelde de ... – misschien zelfs feitelijk wel van een werknemer – en wat de gevolgen hiervan zijn voor de loonheffingen. Model ... uiteraard wel aansluiten bij die modelovereenkomst. 13.1 Beoordeling arbeidsrelatie ...
... gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ... In feite zal de HR-afdeling door de werkkostenregeling wat cijfermatiger naar het HR-beleid en de secundaire arbeidsvoorwaarden moeten ...
... van slechts een paar dagen is dat ook meteen het enige wat u registreert. Duurt het ziekteverzuim langer, dan moet u een aantal ... zult u moeten kiezen: rapporteren op papier of digitaal? 13.2.1 Registratie ziekmelding op papier Als u de verzuimrapportage op ...
... bestelt in een webwinkel. In hoofdstuk 2 kon u al lezen wat persoonsgegevens precies zijn en welke wetten gelden. Voor online situaties zijn een aantal regels belangrijk om te kennen. 13.2.1 Verwerken Het verwerken van persoonsgegevens kwam in eerdere ...
... bestelt in een webwinkel. In hoofdstuk 2 kon u al lezen wat persoonsgegevens precies zijn en welke wetten gelden. Voor online situaties zijn een aantal regels belangrijk om te kennen. 13.2.1 Verwerken Het verwerken van persoonsgegevens kwam in eerdere ...
... aangewezen. Ze mogen dus niet meer dan 30% hoger zijn dan wat gebruikelijk is in de markt. Is de vergoeding of verstrekking toch hoger ... is omgegaan. Kort gezegd komt het er dan op neer dat alles wat niet als individueel loon kan worden aangemerkt voor een werknemer als ... aan alle personeelsleden bij elkaar op. 9.13 Vrije ruimte ...