Zoekresultaten
151 - 160 van de 8843 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 9 nazorg noodzakelijk
... Er bestaat geen uitputtende lijst van wat wel en niet als noodzakelijk hulpmiddel geldt, aangezien dit verschilt per situatie. Wel gelden ... de voorziening is naar redelijk oordeel van de werkgever noodzakelijk voor een behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking ...
... stimuleren Volgens artikel 28, lid 1 WOR moet de OR bevorderen dat de bestuurder de cao naleeft (zie ook hoofdstuk 1 en 6). ... naleeft. Doet hij dat niet, dan is het jullie taak als OR om dit bij hem aan de orde te stellen, bijvoorbeeld tijdens de eerstvolgende ... wel bijstaan in hun strijd om de naleving van de cao. 9.1 OR stimuleert naleving ...
De ondernemingsraad (OR) van de gemeente Almelo stapt naar de Ondernemingskamer (OK). De OR mist ... Almelo is al vanaf maart 2018 bezig met een ambtelijke reorganisatie. Het formatieplan is onderdeel van deze reorganisatie . In het ... dat is geregeld in artikel 23 , lid 2 WOR. Acht de OR het noodzakelijk om naar de OK te stappen, dan kan dit de relatie met de bestuurder ...
De Alliantie Medezeggenschap en Governance heeft een digitaal magazine gelanceerd over de ... De raad van commissarissen (RvC) en de OR komen elkaar vooral tegen in de halfjaarlijkse overlegvergadering met de ... is nuttig, want zowel de RvC als de ondernemingsraad (OR) hebben de taak om de bestuurder zo goed mogelijk te helpen bij het ...
... verbonden In grote organisaties kun je medezeggenschap op verschillende niveaus inrichten. De vorm die je kiest, hangt ... De belangrijkste vormen zijn: Ondernemingsraad (OR): vertegenwoordigt de werknemers binnen één onderneming en is het primaire ...
Tijdens de voorbereiding en uitvoering van een reorganisatie is men druk bezig met de planning en het proces. Onmiskenbaar ... zijn de belangrijkste waarde van een organisatie. Een reorganisatie is voor hen een spannende tijd waarin ze behoefte hebben aan ... reorganisaties effectief vorm kunnen geven. Zo wordt een reorganisatie geen verlies aan mensen of motivatie, maar juist een kans om ...
Tijdens de voorbereiding en uitvoering van een reorganisatie is men druk bezig met de planning en het proces. Onmiskenbaar ... zijn de belangrijkste waarde van een organisatie. Een reorganisatie is voor hen een spannende tijd waarin ze behoefte hebben aan ... reorganisaties effectief vorm kunnen geven. Zo wordt een reorganisatie geen verlies aan mensen of motivatie, maar juist een kans om ...