Zoekresultaten
151 - 160 van de 30029 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wat rouw 14 rouwproces
... werkt u ook aan de onderlinge verstandhouding. Voordat uw OR zich richt tot een mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw ... beide partijen kunnen samen en zelf besluiten wat voor hen de beste oplossing is. De mediator beslist niet welke oplossing ...
... de NIOSH-methode kunt hanteren om te bepalen wat een werknemer mag tillen, kunt u bij werkdruk geen standaardnormen ... een medewerker groeit ongemerkt zo ver door, dat hij zijn werk niet meer overziet. Dat gebeurt niet van de ene op de andere dag, maar kan ... te compenseren, de werkdruk is een vast onderdeel van zijn werk geworden. De balans is zoek. Een werknemer kan onzeker en onrustig ...
behoefte Omdat elke werknemer anders omgaat met rouw, is het belangrijk om met een rouwende werknemer in gesprek te gaan. ... de volgende onderwerpen: hoeveelheid en inhoud van het werk; verantwoordelijkheden en tijdsdruk; aanpassingen die de werknemer ...
Ondanks dat er flink wat kritiek is op de ongevallenpiramide van Heinrich, kan uw organisatie er wel lering uit trekken. Want wat de werkelijke cijfers in de piramide ook mogen zijn, ernstige ongevallen ... zo belangrijk is om ook bijna-incidenten te melden. 4.14. De ongevallenpiramide van Heinrich toepassen ...
... de uitvinding mag nog niet openbaar gemaakt zijn. 5.2 Wat wordt beschermd? ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...
... vertrouwt u deze zelfsturende teams effectief. 11.1 Wat is agile werken? ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) organiseert een congres voor ondernemingsraden over ... binnen organisaties en voor de ondernemingsraad (OR) is het belangrijk om te bepalen hoe hij daarmee omgaat. Wat als een robot het werk van twintig collega’s over kan nemen? Het congres richt zich op de rol ...
... werknemer heeft de behoefte om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan, de ander heeft juist meer tijd nodig om thuis te herstellen. Voor ... helpt als de leidinggevende de behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ...
... nadenken over waarom hij flexibel werken wil invoeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en wat zijn de voordelen voor de ... paragrafen 6.2 en 6.3. Uw bestuurder doet er goed aan om uw OR nauw bij het proces te betrekken. Uw OR vangt signalen op van de werkvloer ...