Zoekresultaten
151 - 160 van de 45005 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 3 wettelijke regels 34 goed
... mee kan houden. De leidinggevende: heeft begrip en empathie voor de werknemer in de situatie waarin hij verkeert en vraagt niet ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...
... kun je de cao zien als een gewone overeenkomst, waarop alle regels van toepassing zijn die in het Burgerlijk Wetboek staan – het ... een rechtsgeldige cao. Zo moeten cao-partijen bevoegd zijn en moet er een cao-akte worden opgemaakt. 7.1.1 Cao-partijen bevoegd ... deze de akte ondertekent. 7.1 Cao moet voldoen aan wettelijke regels ...
... zijn ingekaderd (zoals ten aanzien van de duur, reikwijdte en bestemming van de compensatie), terwijl de algemene arbeidsrechtelijke regels geen concrete inkadering kennen. Uw organisatie zal bij iedere type wijziging altijd moeten nagaan of alleen de ...
... preventie, beheersing van risico’s, toetsing, onderzoek en advies. De inzet van verschillende arbokerndeskundigen helpt om de ... verplicht is, hangt bijvoorbeeld af van de grootte van je organisatie en het RI&E-instrument dat er is. De toetsing moet gebeuren door ...
... erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... Dit heeft heel veel voordelen, maar er zijn ook wetten en regels aan verbonden. De wetgever beschermt de privacy en stelt eisen aan ... waarna de Autoriteit Consument en Markt (ACM) uw organisatie een boete kan opleggen. Overeenkomst via de telefoon ...
... bijvoorbeeld op papier wanneer er niet (tijdens het werk) en wel (tijdens bedrijfsborrel) op het werk gedronken mag worden. ... preventiebeleid stagiairs Andere regels die uw organisatie kan opnemen in haar preventiebeleid zijn bijvoorbeeld: ...
... (PSA). Hieronder vallen bijvoorbeeld werkstress, pesten en seksuele intimidatie, maar ook agressie en fysiek geweld. De Inspectie SZW ... Omdat baliemedewerkers vaak de eerste persoon zijn in de organisatie met wie bezoekers te maken krijgen, hebben ze ook vaak te maken met ...
... levensfase vastlopen. U wilt de medewerkers de middelen en ruimte geven om op hun eigen manier en zo goed mogelijk door de ... directe omgeving en zeker ook u als leidinggevende en uw organisatie. Medewerkers zullen dan eerder optimaal willen en kunnen presteren. ...