Zoekresultaten
151 - 160 van de 29664 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen vaste onderdelen offerte 24 uw wensen
doorlopend proces Het beoordelen van het functioneren van werknemers doet u niet door slechts eens ... beoordelingsgesprek te voeren. Er komt veel meer bij kijken! Beoordelen is in feite een doorlopend proces. Functioneringsgesprek ... geeft u een werknemer tijd om stoom af te blazen. Geef uw argumenten pas als hij wat kalmer is. Vervolgens zoekt u samen naar ...
... van het risico. Ga na of één of meerdere situaties in uw organisatie voorkomen en kijk welke risicoklasse daarbij hoort. De ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... dragen versneld ingevoerd. Ook is de manier van het beoordelen van werknemers aangepast; er wordt meer vooruit gekeken in plaats ...
Als u een idee wilt pitchen, is nadenken over uw doelgroep één van de eerste dingen die u moet doen. Vraag uzelf eens het ... jaar bij elkaar zetten als één doelgroep. Stel: uw organisatie verkoopt kinderboeken. Dan verkóópt u het product aan de ouders, ...
eerst bepalen Neemt uw organisatie een zzp’er in de arm voor bepaalde werkzaamheden, dan moet u ... de fiscaliteit geen betekenis gevolgen Uw onderneming kan in de praktijk met freelancers werken. De term ...
... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ... bespreken op de eerstvolgende overlegvergadering ( artikel 24 WOR ). Het is tenslotte de taak van de bestuurder om de leidinggevenden ...
... Maak gebruik van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. ... hierboven hebben onderdeel één en twee dus geen vaste volgorde. Maak gebruik van mindmappen boomstructuur ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... verwachting Voordat u kunt beginnen met de inhoud van uw presentatie is er nog één essentieel onderdeel dat uw aandacht verdient, namelijk de organisatie rondom uw presentatie. Sprekers vergeten vaak navraag te doen, ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze een eigen karakter hebben; een ...