Zoekresultaten
151 - 160 van de 33967 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan waarom tekort 14 technologie geen utopie
Er is een groot tekort aan technisch personeel. Daarom heeft het ministerie van Economische ... wordt de werkdruk (tool) namelijk hoger. De OR in een organisatie met een tekort aan technisch personeel kan zijn bestuurder wijzen ... gaan tussen december 2018 en januari 2019. Werkgevers kunnen geen subsidie aanvragen voor scholing, maar wel voor projecten die passen in ...
... uw team afstemmen op de strategie en doelstellingen van uw organisatie. Het mes snijdt dus aan twee kanten: de medewerker krijgt een kans zijn ambities waar te maken, terwijl de organisatie profiteert van de nieuwe kennis en vaardigheden die de medewerker ... Op rendement.nl/mtdossier vindt u voorbeelden. 5.1 Waarom een POP? ...
... Een arbodienst kan op twee manieren een rol voor uw organisatie spelen: ondersteunend en adviserend. Het is aan u te bepalen wat het beste bij uw organisatie én bij uw eigen deskundigheid past. Niet zonder instemming ... bedrijven kunnen een certificaat afgeven. 1.1 Waarom hulp inschakelen? ...
... tussen een adviseur en zijn cliënt dat er vertrouwen is, geen wantrouwen. 1.1.2 Informatie van cliënt Een laatste aspect is ... afzonderlijke aandacht verdient. 1.1 Waarom dit themadossier? ...
... De CSRD moet in deze behoefte gaan voorzien. 2.1 Waarom de CSRD? ...
... uitkeringstest Om schuldeisers te beschermen mag uw bv geen uitkering (zoals dividend, inkoop van aandelen en terugbetaling van agio) ... op basis van de gebruikelijkloonregeling. 7.1 Waarom een holdingstructuur? ...
... Dinsdag en donderdag massaal naar kantoor, maar waarom? ...
... Dinsdag en donderdag massaal naar kantoor, maar waarom? ...
... mining, robotics en machine learning: kennis van nieuwe technologie wordt voor financials steeds belangrijker. In vacatureteksten voor ... technologie bij vacatures voor auditors (18%), riskmanagers (14%) en business controllers (6%). Inmiddels zijn technologische competenties ...
... enkele weken afwezig is voor vakantie. Even is er geen ‘bazenstress’, één van de belangrijkste factoren die de werkdruk ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...