Zoekresultaten
151 - 160 van de 27072 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 7 schrijven nieuwe media
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
... is niet iets wat u in uw eentje doet. Bij het kiezen van nieuwe bestuursleden moet u met een groot aantal zaken rekening houden. Zo moet ... nagaan voordrachtszetel In de statuten van uw organisatie moet zijn opgenomen op welke wijze bestuurders worden benoemd en ...
... van werknemers is belangrijker dan ooit. In de ‘gesprekken nieuwe stijl’ moet uw organisaties hier heel specifiek aandacht aan besteden. ... en de eisen die generatie Y en Z stellen aan werk, zal elke organisatie het talent dat in huis is en komt, maximaal willen benutten. ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... uitoefenen; werknemers voldoende tijd gunnen om met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... uitoefenen; werknemers voldoende tijd gunnen om met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van wat er moet gebeuren om van de huidige situatie naar de nieuwe situatie te bewegen met één of meerdere alternatieve ideeën. ...
inwerkperiode Iedere nieuwe vrijwilliger is als het goed is (lees: als er kritisch is geworven) een aanwinst voor de organisatie. Zorg goed voor hen. Geef ze een warm welkom als ze voor het eerst ... Combineer uw Facebook-activiteiten met andere social media, zoals Twitter of LinkedIn. Zo zullen meer mensen uw Facebook-bericht ...