Zoekresultaten
1501 - 1510 van de 43136 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken functionerings en beoordelingsgesprek 54 structuur
... De boetehoogte wordt bepaald aan de hand van ernst, duur en omvang van de overtreding. De maximale boete is € 1,25 miljoen of 10% van ... voor individuele adviseurs of kleine kantoren tussen de 2% en 5%, meestal tussen de € 5.000 en € 25.000; kunnen bij structurele ...
... waaraan vergaderingen moeten voldoen wat betreft agendering en verslaglegging. Denk aan de manier waarop iedereen op de hoogte wordt ... zelf bepalen. Het is echter logisch dat uw bestuurder en de OR-leden de agenda krijgen toegestuurd. 4.4.1 Agenda opstellen ...
bedrijfsarts klacht OR overeenkomst bezoek bedrijfsarts Met de wijziging ... geven aan de preventiemedewerker, de ondernemingsraad (OR), de personeelsvertegenwoordiging of de belanghebbende werknemer om met de ... verantwoordelijk is voor het opsporen, onderkennen en diagnosticeren van beroepsziekten en het melden ervan. Wees erop alert dat ...
Met RGS krijgen overheden, banken en andere organisaties op hun beurt de mogelijkheid om aan u dashboardinformatie over uw onderneming en branche (terug) te leveren. In RGS staan namelijk alle grootboekrekeningen ... en het beheer van RGS volgen daarbij de governance structuur van het SBR-programma. Alle voorstellen en beslissingen van de ...
... de bestuurder een instemmingsverzoek moet indienen bij de OR. Ook dit instemmingsrecht kunt u alleen werkelijk benutten als u over de ... ondernemingsraad ervoor zorgt dat hij goed op de hoogte is en blijft van de beleidsontwikkelingen binnen de organisatie, zal een ...
... inspringen op ontwikkelingen binnen de organisatie. De OR kan bijvoorbeeld zelf voorstellen doen aan de bestuurder naar aanleiding van informatie over de algemene gang van zaken en beleidsvoornemens. Het recht op initiatief is vastgelegd in artikel ...
... input De vraag is wanneer u de achterban raadpleegt en wanneer u informeert. Sommige zaken lenen zich beter voor ... Geven successen Onderwerpen waarbij de OR de achterban kan informeren en informatie kan geven, zijn onder andere: ...
... is een grondlegger van het denken over modern management en leiderschap. Hij deed onderzoek naar de snelste en beste manier om in grote organisatie (vaak met lopende banden) producten en ...
... beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij gaat het niet alleen over hoe coaching verloopt en welke resultaten werknemers mogen verwachten, maar ook om enkele belangrijke ...
... online assessments hoeven kandidaten niet meer te reizen en kunnen ze het assessment op een eigen gekozen plek en tijdstip maken. Zoals besproken in hoofdstuk 4, kleeft er tegelijkertijd ...