Zoekresultaten
1521 - 1530 van de 45174 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid slag visie beleid en resultaten 72 ken doelen or
... de situatie, hoe ingewikkelder het kan zijn om uw rol als OR goed vorm te gegeven. Afspreken dat de bestuurder u een advies- of ... bij uw werk als ondernemingsraad. 6.2 Rol OR bij hoog complexe situaties ...
... EQ Een belangrijke factor in het herkennen, erkennen en kunnen inspelen op de verschillen tussen uw medewerkers is uw emotionele ... waarop u hier als leidinggevende effectief mee om moet gaan. Ken uw medewerker dus echt. 8.2 Ken uw medewerker ...
... toegang Naast kennis van de processen en mogelijke uitzonderingen is het ook belangrijk om vooraf te weten in welke applicaties en op welke informatiedragers de informatie is opgeslagen en wordt beheerd. ... schriftelijk vast in een verwerkersovereenkomst! 2.5 Ken uw systemen ...
... Blanchard bepaalt u wat het best past: Niveau 1: het OR-lid is minder kundig en onzeker (of minder gemotiveerd) (paragraaf 7.2.1). ...
visie behoud Door de verandering in te zetten van ... processen naar gedeelde verantwoordelijkheid tussen leiders en de HR-afdeling, groeit de impact van initiatieven zoals talent reviews en ... niet. Daar valt dus veel te winnen. Toch is een gedeelde visie en aanpak nog veel belangrijker. Het gaat immers niet om het perfecte ...
... RI&E op te stellen, waarop het instemmingsrecht van uw OR van toepassing is. Heeft u hier onlangs geen aandacht aan besteedt, dan is ... arbogebieden. Wilt u met de resultaten van die test aan de slag? Maak dan gebruik van uw initiatiefrecht en bespreek de uitkomsten met uw ...
... niet. Toch willen de aanwezigen worden gehoord, gezien en begrepen door u. Ze willen het gevoel hebben alsof u ze persoonlijk kent, ...
Nu je OR-lid bent, is het verstandig om – als je dat niet al deed – het nieuws op ... is de kracht van de OR jury Het belang van de medezeggenschap met betrekking tot trends en marktontwikkelingen zit hem dus ...
... moeten zorgen voor begeleiding van werknemers bij ziekte en re-integratie, maar ook bij het vinden van werk vanuit Ziektewet of WGA. ... van hun (ex-)werknemers naar werk vanuit de Ziektewet (ZW) en de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Werkgevers kunnen ...
... moeten zorgen voor begeleiding van werknemers bij ziekte en re-integratie, maar ook bij het vinden van werk vanuit Ziektewet of WGA. ... van hun (ex-)werknemers naar werk vanuit de Ziektewet (ZW) en de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Werkgevers kunnen ...