Zoekresultaten
1571 - 1580 van de 7393 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken draagvlak creeren
... partij een zwakkere overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht veranderen zeggenschap Omdat bij een ... van de werknemers. Er is dus tijd nodig voor uitleg geven, draagvlak creëren en onderhandelen. Mogelijk moet de werkgever zelfs met ...
... hierbij zo goed mogelijk te helpen. 8.1.4 Rol medezeggenschap informeren transparantie In de meeste organisaties is er een ondernemingsraad (OR) actief om het collectieve belang van de werknemers te behartigen. Het is ...
... Het idee is dat zulke afspraken de rol van de medezeggenschap weerspiegelen. De opvattingen van de bestuurder en uw OR over die rol vormden het uitgangspunt bij de gesprekken die tot de afspraken ...
... zich erin kunnen vinden. Wat helpt bij het creëren van dit draagvlak, is het zorgvuldig plannen van uw communicatie. Als de timing van uw ... Voor al deze veranderingen, hoe groot of klein ook, is draagvlak nodig. Wilt u bijvoorbeeld medewerkers doordringen van nieuwe ...
... uit een stappenplan om de gedragscode op te stellen. Draagvlak is belangrijk voor effectiviteit gedragscode Ook geeft de ... te laten sluiten bij de organisatie. Het is van belang om draagvlak in de organisatie te creëren. Dit kan door naast werknemers ook ...
... uit een stappenplan om de gedragscode op te stellen. Draagvlak is belangrijk voor effectiviteit gedragscode Ook geeft de ... te laten sluiten bij de organisatie. Het is van belang om draagvlak in de organisatie te creëren. Dit kan door naast werknemers ook ...
... uit een stappenplan om de gedragscode op te stellen. Draagvlak is belangrijk voor effectiviteit gedragscode Ook geeft de ... te laten sluiten bij de organisatie. Het is van belang om draagvlak in de organisatie te creëren. Dit kan door naast werknemers ook ...
... plaatsvindt op groepsniveau kan het wenselijk zijn om de medezeggenschap ook op dat niveau te organiseren. In dat geval kan een ... betreffen. Daarmee vormt de GOR een tussenvorm tussen de OR en de COR. 4.3.1 Verschillen met de OR en de COR organisatieniveau specifieke groep Het ...
... mag de werkgever werknemers alleen controleren als de OR daar vooraf mee heeft ingestemd (artikel 27, lid 1l WOR). De werkgever moet voor zo’n regeling ook eerst instemming aan de OR vragen als hij middelen inzet die geschikt zijn om werknemers te ... neemt de verplichting om zijn voornemen eerst aan de OR voor te leggen voor instemming niet weg. Ook moet de werkgever de werknemers ...
... ondanks hun instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) heeft, is bekend. Met name techbedrijven blijken het niet zo nauw te nemen ... De Sociaal Economische Raad (SER) heeft de taak om de medezeggenschap in het Nederlandse bedrijfsleven te bevorderen, maar kan alleen ...