4.3 Groepsondernemingsraad
groepsniveau
In grotere organisaties kan sprake zijn van een groepsstructuur, waarbij meerdere ondernemingen organisatorisch of bestuurlijk met elkaar zijn verbonden. Denk aan een concern met verschillende dochterondernemingen die samen één groep vormen. Als besluitvorming plaatsvindt op groepsniveau kan het wenselijk zijn om de medezeggenschap ook op dat niveau te organiseren. In dat geval kan een groepsondernemingsraad (GOR) worden ingesteld. De GOR is bedoeld om medezeggenschap mogelijk te maken over aangelegenheden die meerdere ondernemingen binnen de groep raken, maar die niet noodzakelijkerwijs de hele organisatie of het hele concern betreffen. Daarmee vormt de GOR een tussenvorm tussen de OR en de COR.
4.3.1 Verschillen met de OR en de COR
organisatieniveau
specifieke groep
Het verschil tussen een OR, COR en GOR zit vooral in het organisatieniveau waarop zij actief zijn. De OR richt zich op één onderneming of vestiging. De COR richt zich op organisatiebrede of concernbrede onderwerpen die alle of vrijwel alle ondernemingen raken. De GOR bevindt zich daar tussenin en richt zich op onderwerpen die spelen binnen een specifieke groep van ondernemingen. Waar de COR doorgaans betrekking heeft op het hoogste centrale niveau, is de GOR gekoppeld aan een herkenbare groep binnen de organisatie, bijvoorbeeld een cluster van bedrijven met een gezamenlijke directie of bedrijfsvoering.
De GOR vervangt de ondernemingsraden binnen de groep niet, maar functioneert aanvullend daarop. Bij erg grote organisaties kan er onder een COR een GOR hangen, met daaronder verschillende ondernemingsraden (zie ook afbeelding op de pagina hiernaast).
4.3.2 Bevoegdheden van de GOR
rechten
De bevoegdheden van de GOR zijn, net als bij de COR, geregeld in artikel 35 van de WOR. De GOR heeft dezelfde rechten als een OR, voor zover het gaat om vraagstukken die van gemeenschappelijk belang zijn voor de ondernemingen waarvoor de GOR is ingesteld. Dit betekent dat de GOR advies- en instemmingsrechten kan uitoefenen bij besluiten die op groepsniveau worden genomen. Besluiten die uitsluitend één onderneming raken, blijven onder de bevoegdheid van de betreffende OR vallen. De bevoegdheden van de GOR zijn daarmee begrensd door de reikwijdte van de groepsbesluiten.
4.3.3 Benoeming en samenstelling van de GOR
zittingsduur
De leden van de GOR worden benoemd uit de leden van de ondernemingsraden van de ondernemingen die tot de groep behoren. De wijze van benoeming en de verdeling van zetels worden vastgelegd in een reglement, dat ook van toepassing is op de GOR. Dit volgt uit artikel 34 WOR. De zittingsduur van GOR-leden is gekoppeld aan hun lidmaatschap van de eigen OR. De groepsondernemingsraad biedt daarmee een wettelijke en overzichtelijke vorm om medezeggenschap te organiseren binnen complexere organisatiestructuren, zonder de rol en positie van de afzonderlijke ondernemingsraden uit het oog te verliezen.