Zoekresultaten
1571 - 1580 van de 8924 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
collectieve regeling Bij vrijwel iedere reorganisatie wordt een sociaal plan afgesloten om de gevolgen voor de ... veel vaker gebeurt dit in overleg met de vakbonden of uw OR. Meestal wordt er flink onderhandeld over de inhoud. In de praktijk ...
... vaak kunnen volstaan met een papieren versie. 4.2.3 Communicatie voornaamste punten Tot slot vindt Inspectie SZW het ... volgende punten: Helderheid: de arbocatalogus moet in heldere en duidelijke bewoordingen zijn opgesteld. De catalogus moet voor elke ...
... en de rechten en plichten van de ondernemingsraad (OR) trokken afgelopen jaar veel aandacht. En natuurlijk de gevolgen van de Wet ... dat jongeren en flexwerkers meer betrokken moeten worden bij medezeggenschap. Zij adviseert minister Koolmees van SZW daarom de wettelijke ...
... De wet verplicht de bestuurder om een RI&E op te stellen. De OR heeft instemmingsrecht (artikel 27, lid 1d WOR) op de RI&E en het plan van ... de RI&E tussentijds aanpassen. Dit moet onder meer na een reorganisatie, verhuizing of bij de introductie van een nieuwe ...
... nemen van een initiatief is een heel positieve stap van de OR en wil zeggen dat de OR proactief is. Toch kun je mogelijk tegen een aantal ... doelstellingen en evaluatiecriteria van de pilot. Zonder heldere afspraken kan de pilot eindeloos worden verlengd of zonder echte impact ...
WOR OR-rechten Voor de ondernemingsraad is de belangrijkste wetgeving gericht op de medezeggenschap. Dat is immers de basis van het functioneren van de OR en zijn ... bij verkiezingen. Door die wijziging mag u de achterban niet meer vragen om handtekeningen te verzamelen voor de ...
... de deadline alsnog te halen. 3.1.6 Veranderingen reorganisatie Veranderingen op de werkvloer kunnen tot stress leiden. Een ... of uw werknemers niet overbelast raken. Ook hier is heldere communicatie vanuit uw organisatie van belang: onduidelijke of ...
voor achterban De OR moet er zijn voor zijn achterban, de werknemers. Ook voor ... een nieuwe productielijn; een grote verbouwing of een reorganisatie; een ingrijpende verandering van het takenpakket van ...
... klacht formaliteit Een veelgehoorde klacht van OR-leden en PVT’ers is dat een adviesaanvraag uit de lucht komt vallen. De OR ... advies vragen aan de OR of PVT een formaliteit is. Wát de medezeggenschap adviseert, doet er niet eigenlijk niet meer toe omdat het ...
... Vaak vragen bestuurders aan de ondernemingsraad: wat gaat de OR doen met al die cijfers? Weten OR-leden wel wat deze cijfers betekenen? Eén ... heeft een grote meerwaarde voor de kwaliteit van de medezeggenschap en de kwaliteit van de besluitvorming in de organisatie. ...