Zoekresultaten
1571 - 1580 van de 43910 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 8 kosten verhalen 85 premie
... zijn steeds vaker doelwit van criminelen die spookfacturen en nepcontracten aanbieden. De Fraudehelpdesk zette de aantallen op een rij: in ... Een malafide adverteerder belt bijvoorbeeld naar een organisatie met de vraag of die het (niet bestaande) contract voor ...
... moeten dus langer dan eerst op het geld wachten en komen daardoor in de problemen. Soms moeten ze zelfs 90 tot 120 dagen ... niet op tijd betalen wat een domino-effect tot gevolg heeft en is er ook minder of geen geld om investeringen te doen. Kortom: bij deze 60 ...
... heeft zowel de werkgever als de werknemer diverse rechten en plichten. Beide partijen zijn verantwoordelijk voor de re-integratie in de ... in de arbeidsovereenkomst of in het personeelshandboek. Uw organisatie kan in een ziekteverzuimregeling verschillende aspecten vastleggen, ...
... de leidinggevende bewust zijn van de manier waarop lichaam en perceptie doorsijpelen in de boodschap die hij afgeeft. Daarnaast moet een ... mentaal – in beweging laten komen; werken aan behoud en verbetering van de inzetbaarheid; zoeken van de balans tussen hulp ...
... komt op bezoek. Hij kan na een eventuele eerste inspectie uw organisatie direct sancties opleggen, om zo de werknemers te beschermen. ... Inspectie SZW onderzoekt in principe alle meldingsplichtige arbeidsongevallen. Soms is er voor de Inspectie aanleiding om ook ...
... meet u organisatieprestaties, de prestaties van teams en van individuele werknemers. De afkorting KPI staat voor: kritieke ... wil zeggen: de resultaten zijn regelmatig tegen acceptabele kosten te achterhalen. Leidinggevenden commitment Bij een ...
aansprakelijk Voor stagiairs gelden de Arbowet en de Arbeidstijdenwet net zo goed als voor andere werknemers. De werkgever is ... contact In dit themadossier lees je hoe een organisatie zich kan voorbereiden op stagiairs (hoofdstuk 2). Hoe een ...
... is het immers lastig om invloed uit te oefenen. En dat is toch één van de belangrijkste competenties die u als leidinggevende ... Er zijn een aantal manieren om mensen te overtuigen en te beïnvloeden. 10.2.1 Overtuigen beïnvloeden Overtuigen ...
... is het immers lastig om invloed uit te oefenen. En dat is toch één van de belangrijkste competenties die u als leidinggevende ... Er zijn een aantal manieren om mensen te overtuigen en te beïnvloeden. 10.2.1 Overtuigen beïnvloeden Overtuigen ...
... moet zich bewust zijn van de manier waarop lichaam en perceptie doorsijpelen in de boodschap die hij afgeeft. Daarnaast moet hij ... mentaal – in beweging laten komen; werken aan behoud en verbetering van de inzetbaarheid; balans zoeken tussen hulp aanbieden, ...