Zoekresultaten
161 - 170 van de 43609 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen arbeidsvoorwaarden 73 loon of onkostenvergoeding
... je goed informeren. Vergelijk aanbieders van verzekeringen en leaseauto’s, stel vragen over hun duurzaamheidsaanpak en wees transparant ... om te kiezen wat bij hen past door te werken met flexibele arbeidsvoorwaarden. 7.6.1 Overgangsregeling OR Een ...
... commissie die de code heeft aangepast. Deze geactualiseerde en aangescherpte versie is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bestuur ... jaarverslag moeten de beursgenoteerde ondernemingen aangeven of ze de code toepassen of niet. En als ze daarvan afwijken, moeten ze ...
Met een sterke analyse en eigen onderzoek naar verschillende perspectieven bent u een goede ... bestuurder op het vraagstuk. Denk aan gevoelige onderwerpen of problemen die zich afspelen in de directe omgeving van uw bestuurder, zoals ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... namen voor het handboek, dat overigens meestal digitaal is en niet meer op papier staat. Zo heet het ook wel personeelsreglement, ... strenge voorwaarden Voor een wijziging van de arbeidsvoorwaarden uit het handboek – zoals de regels voor vergoeding van ...
... In geval van een aandelenbelang van een derde deel of meer is sprake van verbondenheid. Die verbondenheid kan zijn ten opzichte ... voor de bv zelf: € 120.000, voor derden € 30.000 en voor gelieerde vennootschappen € 50.000. Het behaalde voordeel met het ...
instemmen De werkgever kan nooit zomaar eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen in het nadeel van de werknemer. De werknemer moet ... wordt geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. 2.5.1 Schriftelijkheidsvereiste bekend ...
Het aanbod van arbeidsvoorwaarden kan weleens aan verandering onderhevig zijn. Denk aan ... arbeidsvoorwaarden vanwege de invoering van hybride werken en de introductie van de nieuwe pensioenwetgeving. Verder is er schaarste op de ... verzoek om aanpassing van de arbeidsplaats, arbeidsduur of werktijden al mogelijk. Maar om de zeggenschap van personeel over de ...
instemmen Arbeidsvoorwaarden mag de werkgever niet zomaar wijzigen zoals het hem uitkomt! ... een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst of het personeelsreglement opgenomen. Maar ook zonder zo’n beding kan hij ... de belangen van de werknemer hiervoor ‘naar redelijkheid en billijkheid’ moeten wijken. Mocht een werknemer het niet eens zijn met de ...
... is van toepassing op ondernemingen die in de vorm van een nv of bv worden gedreven. Dit zou betekenen dat stichtingen en andere rechtsvormen, ongeacht hun omvang, niet hoeven te voldoen aan deze ...
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...