Zoekresultaten
161 - 170 van de 39110 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek binnenklimaat 51 niet industriele situaties
Werknemers die te maken hebben met lawaai op de werkplek, kunnen daar gehoorschade aan overhouden. Dat ontstaat meestal ... op Of een geluid hinderlijk is, hangt van verschillende factoren af. Wat ‘hinderlijk’ is, is in feite subjectief. Waar de één al ...
... van een Nederlandse onderneming voortaan dezelfde mate van medezeggenschap hebben als hun Nederlandse collega’s. Die zeggenschapsrechten ... de Europese regels voor grensoverschrijdende fusies niet nakwam. Met het wetsvoorstel moeten werknemers in het buitenland van ...
... daarvoor altijd eerst een instemmingsverzoek indienen bij de OR. FNV Bondgenoten eiste dat het metaalbedrijf de camera’s – die in de kantine, op de werkplek en op het bedrijfsterrein hingen – zou verwijderen. Werknemers ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
... veel verdriet, maar was het wel verwacht. Maar rouw ontstaat niet alleen na een overlijden. Er zijn andere situaties van verlies waardoor iemand kan rouwen. Verlies van spullen ...
... gevestigd en werkt uw werknemer in het buitenland maar niet in een verordeningsland noch in een verdragsland, dan bepaalt de nationale ... de sociale verzekeringen in de specifieke internationale situaties waarmee u te maken heeft, kunt u terecht bij de Sociale ...
... geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. Een coachingsproces (tool) kan veel ... problemen of ontwikkelingen, bijvoorbeeld omdat de oorzaak niet ligt bij de werknemer, maar bij andere omstandigheden of zelfs bij de ...
... geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. Een coachingsproces (tool) kan veel ... problemen of ontwikkelingen, bijvoorbeeld omdat de oorzaak niet ligt bij de werknemer, maar bij andere omstandigheden of zelfs bij de ...
... geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. Een coachingsproces (tool) kan veel ... problemen of ontwikkelingen, bijvoorbeeld omdat de oorzaak niet ligt bij de werknemer, maar bij andere omstandigheden of zelfs bij de ...
... geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. Een coachingsproces (tool) kan veel ... problemen of ontwikkelingen, bijvoorbeeld omdat de oorzaak niet ligt bij de werknemer, maar bij andere omstandigheden of zelfs bij de ...