Zoekresultaten
161 - 170 van de 18326 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
Gaat de reorganisatie gepaard met ontslagen, dan wil uw OR natuurlijk graag weten of er ook andere oplossingen zijn. Het helpt als ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ... (WOR) schetst daar in artikel 2 een beeld van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U draagt ...
... volgende stap proberen te bepalen hoe effectief het gevoerde gesprek nu was. Of beter gezegd: waarschijnlijk was, want het is vaak best lastig om de effectiviteit van communicatie hard te maken en vast te stellen. Hoe kwantificeert u een ...
... bestuurder vraagt op het allerlaatste moment advies aan uw OR over een verandering. De plannen zijn al zo concreet dat u weinig invloed ... en start een beroepsprocedure. U vertelt de achterban dat het niet lukt om er samen uit te komen. Strategie 2: verkennend gesprek voeren omscholing U stelt uw bestuurder vragen om te zien ...
overlegvergadering Het gesprek tussen OR en bestuurder kent geen belemmeringen. Uw OR is ingesteld voor de onderneming in al haar doelstellingen (artikel 2 ...
... met meer dan honderd werknemers – voorschrijft om in gesprek te gaan over de loonverschillen binnen de organisatie. Ook zijn directies verplicht de OR ieder jaar een overzicht te bieden van alle lonen, inclusief de beloningen ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
... houding ontspannen Tijdens een persoonlijk gesprek wordt het beeld dat anderen van u krijgen voor het grootste deel ... mensen is moeilijker te beïnvloeden. Deze storing in de communicatie is niet direct zichtbaar of hoorbaar, maar treedt op in de hoofden ...
... Een belangrijk middel om leden te binden is een heldere, interne communicatie. Betrokkenheid met de vereniging vloeit voor een groot deel voort ...
... zakendoen en bereiken wat u voor ogen heeft, moet dat in het gesprek met de bestuurder tot resultaat leiden. Het hanteren van de juiste rol ... paragraaf 4.1.1). U spreekt met elkaar als bestuurder en OR-lid. Niet als werkgever en ondergeschikte. Ook buiten vergadering in ...