Zoekresultaten
161 - 170 van de 29714 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers waarom samenwerken zzpers 12 wanneer kies je zzper
... anti-ronselbeding is: 1. Gedurende een periode van 12 (twaalf) maanden, gerekend vanaf de datum waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, ongeacht de wijze waarop en de reden waarom de arbeidsovereenkomst is geëindigd, is het werknemer zonder ... in dienst te nemen en/of anderszins zakelijk samen te werken met deze personen. 2. Waar in onderhavig artikel wordt gesproken ...
... en ander kort verzuimverlof als zij niet kunnen werken vanwege: onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke ... mogelijk kortdurend zorgverlof opnemen (zie ook paragraaf 12.1) of iets anders regelen. Ook bij arts- en ziekenhuisbezoek vanwege ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
... nog beter te maken. Arbo is één van de speerpunten van de OR, die de mogelijkheid heeft om het voorstel in te dienen bij de werkgever. ... om het voorstel niet over te nemen, moet hij beargumenteren waarom hij dat niet wil. De OR bekijkt zowel de belangen van de werknemers ...
... kunnen dit op wisselende dagen doen en tussendoor gewoon werken. Uw individuele of collectieve arbeidsvoorwaarden kunnen werknemers ... vooraf laten weten dat hij kortdurend zorgverlof opneemt en waarom. Als het vooraf informeren niet mogelijk is, moet de werknemer u in elk ...
... niveaus waarop de conflicten kunnen spelen waar u als OR-lid mee te maken kunt krijgen: Intrapersoonlijk conflict: dit ... op en moet dus verschillende rollen vervullen, zoals die van OR-lid en preventiemedewerker. Maar ook belangenafwegingen of tegengestelde ...
... bij re-integratie Terwijl de werkgever verplicht moet samenwerken met deze medische deskundige. Het is gevaarlijk als casemanagers ... ook niet sneller re-integreren. Het kan zelfs averechts werken. Leg in het plan van aanpak dus niet alleen vast wie de casemanager is, ...
... de kosten voor een eventuele vervanger. Door goed samen te werken met uw arbodienstverlener kunt u het verzuim aanpakken en positief ... welke branches de arbodienst ervaring heeft. Effectief samenwerken met de arbodienst ...
... over het tijdvak waarin u de nabetaling doet. 12.1 Juiste fiscale afhandeling ...