Zoekresultaten
161 - 170 van de 21226 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl zichtbaar duurzaam beleid
... gezondheidsproblemen veroorzaken en heeft het een nadelige invloed op de productiviteit en prestaties. Bovendien stijgt de kans op ... (tool) is onderdeel van het bredere arbobeleid in de organisatie. Uitgangspunt is een gezonde en veilige werkomgeving voor iedereen. ...
... die passen onder verschillende functiefamilies. Welke organisatie heeft nu niet dat ‘schaap met vijf poten’ rondlopen? Best ... Minimumeisen overeenkomen Als een organisatie een ander systeem wil gebruiken, moet ze altijd aantonen hoe de ... zijn de beloningsbenchmarks weer gekoppeld. 2.3 Invloed van cao op keuze ...
... De wetgever gaat ervan uit dat elke bestuurder een sociaal beleid voert. In werkelijkheid is dit helaas vaak niet het geval. In de meest ... de bestuurder. De oorzaak is vaak het volledig ontbreken van beleid gericht op het personeel. Natuurlijk krijgen werknemers die slecht ...
... (Arbowet) als werkgever verplicht om beleid te ontwikkelen om werknemers te beschermen tegen psychosociale ... om hier iets voor te regelen, het is verstandig om ook beleid te ontwikkelen rond de signalering van en omgang met geldproblemen bij ... inbreng stopt en externe hulp nodig is. Bij het vormen van beleid rond schuldenproblematiek van werknemers moet u antwoord geven op de ...
... aan de pols houden bij de financiële ontwikkeling van de organisatie. De OR kan een financiële OR-commissie instellen die zich er ... van uitkomsten van ontwikkelingen waarop de organisatie geen invloed heeft of bij ongewijzigd beleid. Begroten: het vrijblijvend ...
... te krijgen. Dit zijn allemaal factoren die buiten de invloed van de werknemer liggen, maar wel van invloed zijn op de eventuele toekenning van een persoonlijke ontwikkelaanvraag. ...
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat ... kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over ... optimale vrijheid voor de werknemer ook het beste is voor de organisatie. Toch heeft ook deze cultuur een keerzijde: de werknemer moet deze ...
... bannen, starten de bedrijfsartsen het project Rookvrije Organisatie. Daarmee krijgen bedrijfsartsen middelen, tips en tools om de ... werkgevers adviseren over de ontwikkeling van een rookvrije organisatie. Ook moeten zij werknemers begeleiden bij het stoppen met roken. De ... campagne opzetten. Naar bedrijfsarts voor gezonde leefstijl In het Nationaal Preventieakkoord hebben overheid en ...
... bannen, starten de bedrijfsartsen het project Rookvrije Organisatie. Daarmee krijgen bedrijfsartsen middelen, tips en tools om de ... werkgevers adviseren over de ontwikkeling van een rookvrije organisatie. Ook moeten zij werknemers begeleiden bij het stoppen met roken. De ... campagne opzetten. Naar bedrijfsarts voor gezonde leefstijl In het Nationaal Preventieakkoord hebben overheid en ...
... (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. Hybride werken heeft de toekomst . Daarover ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...